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集团有个创新奖励活动,支付给下面各个子公司参与创新奖励的,共计100万元,各个子公司只是开了收款的收据,请问集团放到营业外支出,可以在企业所得税税前扣除吗

2026-04-20 16:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-04-20 16:26

集团给子公司创新奖励,不属于增值税应税服务,不用开票,凭收据就能税前扣除 集团记营业外支出,合规可税前扣除 必备备查资料(缺一不可) 集团奖励文件、股东会决议 银行转账流水 子公司收款收据 子公司发放员工名单 %2B个税代扣代缴完税凭证 子公司收到这笔钱:做其他收益 / 营业外收入,正常交企业所得税

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你好,这个不能直接扣除。
2025-04-22
1.承包合同分析:审查承包合同的具体条款,特别是关于承包费支付、经营权范围、利润分配等部分。如果合同中存在不明确或模糊的条款,这可能为解释承包费不成立提供依据。 2.财务记录与证据:提供子公司的财务记录,特别是关于A银行卡和B银行卡之间转账的详细记录。解释这些转账的背景和目的,强调它们是为了支付厂房建设和设备购进款项,而非作为承包费的支付。 3.股东未支付承包费的证据:提供股东未按时支付承包费的证据,如银行转账记录、催款通知等。强调股东个人没有用自己的卡支付过承包费,也没有收到子公司的利润分成。 4.业务操作与发票:强调子公司是所有业务及开发票的主体,股东个人并未直接参与这些业务活动。提供相关业务的合同、发票等文件作为证据。 5.疫情影响:解释前三年疫情对子公司经营的影响,以及这对股东支付承包费能力的影响。强调疫情是不可抗力因素,导致股东无法按时支付承包费。 6.法律文件与诉讼:提供关于子公司起诉股东的相关法律文件和诉讼记录。解释谅解书的内容以及股东支付部分承包费的背景。 7.与税务部门的沟通:安排与税务部门的会面或电话会议,详细解释上述情况和证据。强调子公司和股东之间的承包关系并未真正形成,股东并未实际支付承包费,也未参与利润分配。
2024-05-28
1.备用金管理不规范:公司没有明确的备用金制度,导致备用金的使用和管理缺乏明确的指导和规范。备用金长期保持固定金额,且只在年底清理,这增加了资金被滥用的风险。 2.“小金库”问题:除了备用金外,还存在其他来源的资金,如团队奖励、罚款、废品出售款等,这些资金未纳入公司正规财务管理体系,形成了“小金库”,违反了公司财务纪律和相关法规。 3.公私不分:在对外招待费用方面,存在公私不分的情况,这可能导致公司资金被滥用或挪用,损害公司利益。 4.账目真实性存疑:虽然账目看似清晰,但备用金和“小金库”的存在使得账目的真实性受到质疑。可能存在虚假记账、隐瞒真实情况等问题。 采取以下措施: 1.建立规范的备用金制度:明确备用金的申请、使用、报销和清理流程,确保备用金的使用和管理符合公司规定和法律法规。 2.清理“小金库”:将“小金库”中的资金纳入公司正规财务管理体系,确保所有资金都受到有效监控和管理。同时,对“小金库”的来源和去向进行彻底调查,查明是否存在违法违规行为。 3.加强公私分明:对于对外招待等费用,应明确区分公私支出,确保公司资金不被滥用或挪用。 4.加强审计和监督:定期对公司的财务账目进行审计和检查,确保账目的真实性和合规性。同时,加强内部监督,建立举报机制,鼓励员工积极举报财务违规行为。 5.追究责任:对于发现的财务违规行为,应依法依规追究相关人员的责任,以儆效尤,确保公司财务管理的规范化和透明化。
2024-04-17
你好同学 不考虑两人可以选择的专项附加扣除, 郑某工资薪金所得=500000-39600-60000-2000*12=376400 王某工资薪金所得=90000-5500-60000-2000*12-3600=-3100, 因此王某不再扣除专项附加扣除,一次性年终奖39000并入工资薪金中,缴纳个税=(39000-3100)*3%=1077 郑某工资薪金所得=376400-1000*12-1000*9=355400,个税=355400*0.25-31920 一次性奖金个税=350000*0.25-31920 全国状元奖金应交个税=50000*20%
2022-09-23
你好,学员,具体哪里不清楚
2022-10-14
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