@董孝斌老师，有个小领导，不是全天在公司上班打卡的，但是也干着公司的活，我们没有给他缴纳社保，但是他也给我们宣传销售产品，我们给他提成，这种的，我们也可以按照工资新进给他申报这部分提成个税么？这种情况我们应该留存什么资料，签订劳务合同就也可以了么，因为他在别的地方缴纳的社保

在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？

老师，您好！我企业是一般纳税人，生产制造企业。新接手了一家饲料厂生产制造企业，也就是A把公司转给了B公司。3月和4月的工资、水电，都是由前面公司（A公司）已经支付了，但3和4月的产品生产以及销售都属于我们B公司的。这种情况我们需要把他们（A公司）已经帮我们(B公司）付的工资、水电、员工社保，付给A公司。我们B公司怎么操作，老师？工资、社保由我们承担，A公司已经代付代申报了，他们这两个月暂时帮我们代支付，我们需要把这几笔费用付给他们A公司。 这种情况下，工资，社保，水电费我都需要计提了，但是我该怎么做账，老师？

老师，在小卖部上班，上了9个月了，没有签劳动或劳务合同，没有买社保，在职期间提了两次买社保，还是一口拒绝不买，，我目前只有老板私人转我微信的工资，但没有备注工资；还有和老板的工作聊天记录；没有上下班打卡，没有其他证据了。虽然上了那么久，但心总不干，请问这种可以告他吗？现在还在正常上班，没敢和老板闹矛盾和吵架这些，我也不是很懂法，如果告不成功，会不会赔偿给老板呢？

老师好，有家企业因为他们不在甲方的供应商库里面，我们在库里面，所以要挂靠我们，他们都有劳务资质和承包资质，即便是这样我们是不是也不能全部分包给他们，因为作为总包的我们来说不能把主体也分包出去，我想不明白这种情况的挂靠我要怎么和他们签订合同，之前的没资质和没公司的我现在能知道签订劳务经营合同，让他们给我们开3个点的发票，但是现在这个人家什么资质都有挂靠我们，我们要怎么签订合同呢

公司是一般纳税人电器批发零售公司，问题是公司刷pos机器的客户支付货款是统一一笔隔几天到账这种。但是公司的客户(也就是门店商家)他们的客户也刷我们公司的pos机器，等于门店商家他们的货款也会刷到我们公司账上。没办法区分。全靠他们给我们说，然后就是他们刷我们公司的货款要嘛我们私户转给他，要嘛就抵货款或者做预付款。(刷我们公司pos机器原因是因为他们没资格给零售买的客户做国补，就用我们公司的机器)。现在的问题是，内账表格我可以按照他们打款情况做，外账这个月从代账公司拿回来我这边做。我应该怎么做？请说具体步骤，最好是分点叙述。比如1.2.3.4这样，我是学了商贸实操课的，没经验包装进去的。