一、业务员月度薪资考核表 所属月份:年____月 姓名: 部门:____ 入职日期:____ 1. 基础薪资 基本工资:____元 岗位工资:____元 全勤奖:____元 固定补贴:____元 基础薪资合计:____元 2. 业绩考核提成 本月销售额:____元 回款金额:元 提成比例:% 业绩提成:____元 3. 奖惩考核 任务完成奖:____元 开发新客户奖励:____元 迟到 / 请假扣款:____元 业绩未达标扣款:____元 违规其他扣款:____元 奖惩合计:____元 4. 应发工资小计 基础薪资 %2B 业绩提成 %2B 奖惩合计 =____元 二、业务员月度费用报销表 报销周期:____年____月 差旅费:交通费____ 住宿费____ 餐费____ 小计____ 业务招待费:____元 通讯补贴:____元 市场推广杂费:____元 其他业务支出:____元 报销总金额:____元 票据张数:____张 三、合并结算实发 应发工资:____ 加:本月报销总额:____ 减:社保个人部分____ 个税____ 其他代扣____ 最终实发金额:____元 四、签字确认 员工签字:________ 业务主管审核:________ 财务审核:________ 负责人审批:________

朴老师,公司5月入职了员工,在电子税务局社保业务做了增员,也申报了社保,还没有缴费,老板现在说这位员工不买社保,我把申报的作废了,那社保新增的员工怎么办?要删除吗?还是减员,但减员的原因写什么呢?员工又不是离职,员工还在职。
老板说水母报告给申请下 这是什么怎么申请
请问一下购买岗亭金属板共计8000元,已经预付了4000元,剩余的4000元到货以后再支付剩余的金额,这个走什么科目,是走固定资产还是直接走费用
派遣企业注销时 应收账款 应付账款都有巨大余额 怎么处理
一个供应商不想按签订合同开票给我们,①是把部分产品金额降低,然后加2个产品,这样开票给我们,和付款一致,②或者是我们就只要自己采购的产品,这样发票金额就比付款少,哪种方式能好点?[捂脸]
请问老师,年初开了一张30万的发票,抵扣了一张55万的发票,现在全部都要冲红,还要交税什么的吗,怎么操作
关于汇算清缴 执行《企业会计准则》,收个税手续费放到其他收益,审计也是,但汇算清缴也是放在其他收益吗,这样没有附表可填。
老师银行流水公账转给老板私户发工资 我需要申报发工资 还是公转私走现金呀,税务账目
农业公司的供水井及修的路面、鱼塘,在记账时放固定资产,折旧是年限按什么标准折旧。
老师,25年工商年检。社保部分。 1.公司只缴纳社保,医保没缴纳。医保的缴费基数为0.填写正确吗? 2.实际缴费金额,这块是单位和个人部分的合计数? 还是,只填写单位缴纳部分?
谢谢老师,我想问问是不是业务员可以设置底薪按档来,比如设置3000档4000档,随着业务量底薪也浮动的这种?
同学你好 这个可以的哦 具体看老板意思