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老师,员工工作服流入劳保费对不?借 管理费/销售费/制造费_劳保费 贷 周转材料_工装 对不

2026-05-10 11:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-05-10 11:05

同学,你好
员工工作服流入劳保费对不?
如果工作服是为一线生产工人或特殊工种配备的,具有防护功能(如耐磨、防油、防静电、防火等),且确因工作需要而发放,则应计入劳动保护费。

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同学您好: 看工作服属于哪一种: 一:如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.
2023-08-16
1.记销售费用-福利费 2.生产成本 3.统一服装,发工装,记福利费对企业所得税没什么影响
2023-05-13
你好,计入制造费用劳保费,月末一次性转入生产成本。
2024-06-15
你好,贷方用银行存款就可以的,不需要通过应付职工薪酬。
2022-04-13
你好,这个是收到定金吧 6、蔬菜、馒头 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这个一般计入到费用里面,需要费用化
2024-12-26
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