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我们公司是建筑工程公司,然后客户欠我们一笔款10000(含税,已开票)。我们向客户催款,对方说要请劳务公司给我们代发工资。这样子可以吗?个税是对方的劳务公司申报吗?假设我们公司的工资是50000(没有扣社保)。就把工资单50000的发给对方,对方扣完个税,再发给员工吗? 提问:1.这样社保和个税不一致,有没有影响? 2.对方帮我们付完钱,我能做账 借:应付职工薪酬,贷:应收账款吗?

2026-05-12 09:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-05-12 09:58

你好,你最后的会计分录是对的

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快账用户6827 追问 2026-05-12 09:58

个税和社保不一致可以的吗?

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快账用户6827 追问 2026-05-12 09:58

那发的这个能再企业所得税税前扣除吗?

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齐红老师 解答 2026-05-12 10:00

你申报工资薪金所得可以扣除的

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快账用户6827 追问 2026-05-12 10:00

好的谢谢

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齐红老师 解答 2026-05-12 10:02

不客气祝你工作顺利

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相关问题讨论
你好,你最后的会计分录是对的
2026-05-12
一般是甲方代发工资, 避免劳务公司拖欠农民工工资 也就是甲方把这些工资发给个人,你们可以给他申报个税,也可以要求对方给你提供发票。但是,申报个税的话,就要考虑社保,如果当地社保要求严格的,会要求补交社保的。
2025-01-16
这个是工资单 一般就是这个 再就是委托发工资协议
2023-08-16
1.协商调整付款方式:首先,可以与对方协商调整付款方式,尽量避免使用对方的农民工工资账户进行付款。可以提出通过银行转账或直接支付现金等方式进行付款,以避免后续入账和财务管理上的麻烦。 2.明确付款责任和流程:如果对方坚持使用农民工工资账户付款,需要明确付款责任和流程。可以与对方签订书面协议,明确这笔款项的性质和用途,并规定具体的付款流程和时间节点。同时,需要确保这笔款项能够及时、准确地进入公司账户,并按照正确的财务流程进行入账和处理。 3.规范入账和财务管理:针对对方通过农民工工资账户付款的情况,公司需要规范入账和财务管理流程。具体来说,需要按照公司的财务管理规定和相关法律法规要求,建立规范的会计科目和账簿记录,确保每一笔款项都能够准确、及时地反映在财务报表中。 4.风险评估和应对措施:针对可能存在的风险和问题,需要进行全面的风险评估和制定相应的应对措施。例如,需要评估对方账户的安全性和可靠性,确保资金能够顺利、安全地到达公司账户;同时,需要制定应急预案,以应对可能出现的意外情况和问题。 5.合法合规问题:最后,需要强调的是,任何财务和资金操作都必须符合相关法律法规的要求。在实际操作中,需要遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定,确保不会出现违法违规的问题。
2023-11-20
您好 抱歉 没看到最后是请邹老师回复 对不起 请问您是分包方还是发包方? 甲方让我们跟他们的劳务公人代发工资?您说的是给甲方工人发放工资 后面怎么又说劳务公司?
2023-08-16
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