老师，施工单位挂靠别人资质说是要收5.5个点吗？请问这5.5个点算高还是低呢，这5.5%一般都包括哪些呢？

建筑装修公司A和甲方B签订了包工包料大约300平米左右的工装的装修合同。装修金额为100万左右。A承接了该项目后就立马转手将该项目包给了包工头C(相当于C挂靠了A)。期间A通过自己的公户付款购买了14万的材料用于该项目，又通过公户付款支付了该项目4万的人工。现在A想让C开发票给自己，想让C提供的发票在税务层面合规的话，请问: 1，对C有资质的要求吗？2，明面上留档的承包合同规范操作是按什么合同签订好呢？(承包经营?还是分包合同？) 3，合同中的合同金额大约可以为多少呢？(这个金额确定是怎么算出来的？请老师写一下大致的算法) 4，C通过什么方式开到发票给到A呢？(去税局代开可以吗？) (因为是小白，自己把握不准，问的有点啰嗦，希望老师就每一个问题都做个回复。谢谢了！）

老师你好，我们承包一个工程，挂靠在别人公司，我想请问下我们能够提供的发票有哪些？是人材机吗，除了这个可以用加油票和餐饮票做成本吗？人材机发票有特定的比例吗？挂靠单位收的管理费有特定的点数吗？对方还要求我们支付所得税及其它税金合理吗？

老师你好，我们承包一个工程，挂靠在别人公司，我想请问下我们能够提供的发票有哪些？是人材机吗，除了这个可以用加油票和餐饮票做成本吗？人材机发票有特定的比例吗？挂靠单位收的管理费有特定的点数吗？对方还要求我们支付所得税及其它税金合理吗？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

老师您好，请教一下，就是我司是做建筑劳务分包公司的，主营就是代各个施工单位分包发放劳务工资，施工单位把劳务费打我司，我司扣除税和服务费后发放劳务工资，现在碰到问题是，我的这个成本费包括我司替各个施工单位交的税和代发工资这2个，但是我结转成本只是把工资部分做成本，就导致我的服务收入很高，成本很低，实际我们只是每个月的服务费就收3万多点，而账上显示的成本和收入虚高了几十万，这个要怎么做成本呢？是不是我做错账了？求解答，谢谢老师