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我们是一家家劳务派遣公司(一般纳税人),现在一家签订“劳务外包合同”;一家签订“劳务派遣合同”,2家具体发票如何开

2026-05-21 09:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-05-21 10:00

1. 劳务派遣合同(人是你的,派去用工单位) 员工劳动合同跟你签、你发工资交社保,派到甲方干活 → 属于劳务派遣服务 开票2种选择(一般纳税人) 1)一般计税 6% 专票(全额开票) - 全额开:人力资源服务 —劳务派遣服务 ​ - 税率:6%,可抵扣进项 ​ - 不能差额 2)差额征税(推荐,省税) - 向甲方收的全部价款 − 代付工资社保公积金 ​ - 差额部分开5%专票,代付工资社保开普票 ​ - 票面:人力资源服务 —劳务派遣服务(差额征税) ​ - 税率:5% 实务90%劳务派遣公司都选差额5%   2. 劳务外包合同(活外包给你,你负责结果) 甲方把业务、岗位整体外包给你,你安排人完成,人员管理、考勤、结果你负责 → 属于现代服务/人力资源外包/业务外包,不是劳务派遣 开票规则(重点!) - 不能用劳务派遣差额5%! ​ - 一般纳税人全额6%开票 ​ - 项目:企业管理服务/人力资源服务/劳务外包服务  ​ - 税率:6%,可开专票、全额计税 ​ - 不能差额征税

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1. 劳务派遣合同(人是你的,派去用工单位) 员工劳动合同跟你签、你发工资交社保,派到甲方干活 → 属于劳务派遣服务 开票2种选择(一般纳税人) 1)一般计税 6% 专票(全额开票) - 全额开:人力资源服务 —劳务派遣服务 ​ - 税率:6%,可抵扣进项 ​ - 不能差额 2)差额征税(推荐,省税) - 向甲方收的全部价款 − 代付工资社保公积金 ​ - 差额部分开5%专票,代付工资社保开普票 ​ - 票面:人力资源服务 —劳务派遣服务(差额征税) ​ - 税率:5% 实务90%劳务派遣公司都选差额5%   2. 劳务外包合同(活外包给你,你负责结果) 甲方把业务、岗位整体外包给你,你安排人完成,人员管理、考勤、结果你负责 → 属于现代服务/人力资源外包/业务外包,不是劳务派遣 开票规则(重点!) - 不能用劳务派遣差额5%! ​ - 一般纳税人全额6%开票 ​ - 项目:企业管理服务/人力资源服务/劳务外包服务  ​ - 税率:6%,可开专票、全额计税 ​ - 不能差额征税
2026-05-21
您好,派遣合同是有印花税的
2022-06-12
不能做劳务派遣费(对方非劳务派遣公司),支付时凭对方开的服务费发票(备注代付工资社保),按借调人员部门计入生产成本 / 管理费用等,分录:借 “成本 / 费用类科目”,贷 “银行存款”;个税社保由对方处理,你司留存明细备查即可。
2025-08-28
分别交税,年终可以汇算清缴,多退少补    
2023-07-10
同学你好,我们找了一家没有劳务派遣资格的会所给我们派遣员工,签劳务派遣合同——没有资质,是不能签劳务派遣合同的;
2022-02-14
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