您好,这个情况是不允许的呀。工人的个税是谁在申报呀,另外一家人力资源公司么,这个操作如果出了工伤不好让劳务部门赔的
劳务派遣公司A,项目施工单位B,工期两三个月,B需要A给B开具服务费及工资发票,并由A给工人代发工资,但不给工人缴纳社保,这种情况下,A应该与工人签订什么合同呢?
@李老师丨答疑 老师,我们是一家保安服务公司,给一家劳务派遣公司陪标,结果我单位中标了,那家单位没有中,但我们又没有对方单位需要的人才,那家劳务派遣公司有,之前也一直是他们在服务,请问我们可以和那家劳务派遣公司签订派遣合同,他们派遣员工到我单位,我单位再把人派遣出去,这样可以吗?有什么税务风险
请问老师,单位保洁人员是通过劳务派遣公司派来的,请问劳务派遣公司给我单位开是普票:生活服务 保洁费。我认为既然是劳务派遣公司开的票,应该是:人力资源服务 劳务派遣才对吧?请问老师这张票是否需要重开
老师, 请问下,我们公司和人力资源工资是业务合作, 我们是用工单位,人力资源公司给劳务派遣人员发工资,这种情况下, 发给劳务派遣人员的年终奖和工资一样做劳务费是吗?
老师:用人单位需要劳务公司进行劳务派遣服务,A劳务公司与用人单位签订合同,A劳务公司将此业务转给另外一家人力资源公司去做,这种情况下要怎么开票呢?
个税是另外一家劳务公司在申报,因为由他们发工资
您好,这个风险大的,我们跟用人单位合同,出了工伤是我们处理,但们没有报个税交社保