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朴老师,公司4月的工资还没有发,老板说公司要关停了,让员工们写离职申请,离职申请的时间写5月底,之前说5月底一起发4月和5月的工资。现在说4月的工资今天发。员工写了离职申请,如果5月底老板不发工资,说员工自愿离职,5月的工资要6月才发,6月老板都不知道跑哪里去了,那员工的工资该怎么办?

2026-05-26 08:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-05-26 08:46

自愿离职也必须结清在岗工资,拖欠工资违法。 立刻保存考勤、聊天记录等证据。 离职原因别写个人自愿,注明因公司停业、欠薪离职,可主张补偿金。 5 月底未发 5 月工资,拨打 12333 投诉,或申请免费劳动仲裁**。 老板失联也可申请法院强制执行追讨工资。

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自愿离职也必须结清在岗工资,拖欠工资违法。 立刻保存考勤、聊天记录等证据。 离职原因别写个人自愿,注明因公司停业、欠薪离职,可主张补偿金。 5 月底未发 5 月工资,拨打 12333 投诉,或申请免费劳动仲裁**。 老板失联也可申请法院强制执行追讨工资。
2026-05-26
工资仍可依法追讨,不受离职申请影响。 主动写离职申请,无法主张经济补偿金。 若公司关停跑路,后续讨薪难度会增加,务必留存聊天、考勤等证据。
2026-05-26
那你记题的时候把这一部分多发放在一块做了 借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款, 其他应收款个人负担的社保
2026-05-20
个税扣缴端调出离职人员,改人员状态为正常、删掉离职日期,重新报送。 正常录入工资、算税、完成 6 月个税申报。 申报扣款后,再把此人改回非正常,补上离职日期就行。
2026-05-06
你看一下,你给他改成非正常写上离职时间了吗
2026-03-12
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