两种常用做法,按需选择: 冲减福利费(推荐) 借 银行存款 5000 贷 管理费用 - 职工福利费 5000 计入其他收益 借 银行存款 5000 贷 其他收益 5000

提问:老师,付员工福利费(生日会的费用)的时候,借:管理费用-职工福利费;贷:银行存款;还是要借:管理费用-职工福利费;贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬;贷:银行存款呢?
老师,付员工工作餐的分录,第一种,借,管理费用,贷,应付职工薪酬/福利费。借,应付职工薪酬/福利费 贷,银行存款。 第二种,借,管理费用,贷银行存款 公司用小企业会计准则,分录那个正确呢?
老师你好:本年做了费用支出分录(借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款) 现在要在当中冲减一部分费用子支出,要怎么录分录呀?
老师:若是平时用于职工福利,借:管理费用-职工福利费 10000 贷:银行存款 10000,现在工会返的经费回来了5000, 会计分录应该怎么做呢?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
老师,之前返回来的经费一直在专户里了,未记账,现在我要入账,比如现在专户里有50000,借:银行存款 50000 贷:应付职工薪酬-应付福利费 50000 ,以后用于员工福利6000时,借:应付职工薪酬-应付福利费 6000 贷:银行存款(或者是库存商品等) 6000,可以吗?
同学你好 可以的哦