你好,先说一下您是什么东西损坏了

甲公司2020年6月份发生了下列与或有事项有关的交易和事项:(1)6月1日,由甲公司提供贷款担保的乙公司因陷入严重财务困难无法支付到期贷款本息1000万元,被贷款银行提起诉讼。6月20日,法院一审判决甲公司承担连带偿还责任,甲公司不服判决并决定上诉。6月30日,甲公司律师认为,甲公司很可能需要为乙公司所欠贷款本息承担全额连带偿还责任。甲公司在2020年6月1日前,未确认过与该贷款担保相关的负债。(2)6月10日,甲公司收到丙公司提供的相关证据表明,销售给丙公司的A产品出现了质量问题,丙公司根据合同规定要求甲公司赔偿100万元。甲公司经确认很可能发生赔偿支出,估计赔偿金额为80-100万元之间。鉴于甲公司就A产品已在保险公司投了产品质量保险,6月30日,甲公司基本确定可从保险公司获得理赔80万元,甲公司尚未向丙公司支付赔偿款。要求:(1)编制甲公司2020年6月30日与上述或有事项有关的会计分录。(2)请分析计算上述交易和事项对甲公司2020年上半年利润的总体影响金额。(答案中金额单位用万元表示)
老师,我们公司有个员工受工伤了,报了工伤,后来社报7月工伤保险待遇赔了70759.79元到公司账户上,我写的会计分录是: 借:银行存款70759.79 贷:其他应付款70759.79元。9月受伤的员工和公司协商他的后续治疗费用一次性伤残就业补助金等工伤赔尝公司一共支付他158628.22元,老师,这会计分录怎么写
老师,我们公司有个员工受工伤了,报了工伤,后来社保7月份工伤保险待遇赔了70759.79元到公司账户上,我写的会计分录是: 借:银行存款70759.79 贷:其他应付款70759.79元。后来又陆续支付费用共有39517.87元,有票的共37131.57元,这分录怎么写?怎么写才能给7月份我写的那个其他应付款70759.79元冲了。到9月受伤的员工和公司协商支付他一次性伤残补助金33628.22元,一次性伤残就业补助金125000元的后续治疗费用一共支付他158628.22元,老师,这会计分录怎么写,怎么给以前的其他应付款70759.79元冲平掉?
老师你好有个问题麻烦问一下,问题如下 1、7月份,我公司有一辆泵车,因车辆事故,购买修理乙公司配件25万,并收到25万的发票, 2、8月份以银行存款付5万元配件款 3、12月份保险公司理赔款202500元,其中2500元是诉讼费 麻烦问一下这个分录我该怎么做合适?
老师,小规模酒店公司,我们公司3月份扫码住宿收款10800元,手续费20元(银行进账),4月份银行给我们开一张发票手续费20元,3月份和4月份怎么做会计分录?麻烦老师会计分录写一下,当月挂其他应付款20元,那当月不是出现负数了?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。