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老师您好,我公司工人承包给劳务派遣公司了,现在出现了工伤理赔,我们把赔偿款打给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司发给员工,这样操作合理吗?

2026-06-04 10:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-06-04 10:23

1. 劳务公司是法定用人单位、工伤申报主体,法定赔付第一责任人;用工单位(贵司)和劳务公司可在《劳务派遣协议》约定:工伤额外赔款由贵司承担、贵司先拨付劳务公司再由劳务公司直发受伤职工 。

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齐红老师 解答 2026-06-04 10:23

所以一般这么操作也是合理的

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1. 劳务公司是法定用人单位、工伤申报主体,法定赔付第一责任人;用工单位(贵司)和劳务公司可在《劳务派遣协议》约定:工伤额外赔款由贵司承担、贵司先拨付劳务公司再由劳务公司直发受伤职工 。
2026-06-04
直接开成对应的服务费就可以。
2023-05-11
只要对方给你开发票的时候包含着这一部分工资,就是一样的。人力资源服务、劳务派遣。
2023-12-05
同学,你好 借:银行存款 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-09-06
您好,也是计提劳务费,因为下年发奖金时也是开的劳务费
2023-12-28
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