计入成本工资是需要填的,分录是没错的

老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,1、公司给外出的员工的餐补是误餐补助吗?2、这个补贴月末会与工资一起发放给员工,我在拿到工作表后分录——借:管理费用——工资,销售费用——工资,生产成本——工资,贷:应付职工薪酬——工资,借:销售费用——差旅费,贷:应付职工薪酬——工资。申报个税时,把误餐补助挑出来放入免税里面,其他的计入工资薪金,这样对吗?免税那里需要上传什么资料到个税系统里吗?
老师,公司个税系统里申报有在职员工的工资和项目民工工资,分别计入管理费用和项目成本 请问一下, 1、工会经费以哪个为基数计提,是应付职工薪酬金额,还是个税系统金额? 2、企业所得税报表人数填哪个,是计入应付职工薪酬的人数,还是个税系统里含民工的人数?
你好,老师。我想问下我2024年单位赔偿给一个员工一次性补偿金7.2万元,这个我计入借管理费用-工资,贷应付职工薪酬-工资了,这个账我怎么调整,2025年企业所得税汇算清缴我该如何填报,这个一次性补偿金工会经费是不是也不用交啊!
季度企业所得税申报表里面的应付职工薪酬单独填列了,之前有一家公司社保是没计提的,现在除了要从管理费费用-社保费里面的1-9月数据摘出来加到应付职工薪酬数据里面去,还需要补计提分录吗
员工离职补偿金,单独个税申报的解除合同补偿金,季度所得税申报里计入成本工资里填不填?分录做的借管理费用其他贷应付工资
您好,员工离职补偿金我这么做的:借管理费用其他贷应付工资,发:借应付工资贷现金,季度所得税申报时是不是应付填入计入成本的工资里,但是不计入实际发放的工资里,个税单独申报的一次性解除合同补偿金里的
购入原材料找工厂加工后再出口的货物,应该如何申请退税?
员工月工资2万,怎么都都不用扣个税吗?
老师你好,公司注销,但是有一张进项税回来,三万零八百税金是3543.36,那这个怎么处理?
老师,新增绑定开票人员,是不是只是登录法人和税务管理人员才能新增税务开票人员,具体操作步骤是怎样的?老师可以发一下吗?然后我想问一下,如果员工是苹果手机可以新增开票人员吗?还是说只有安卓手机才能绑定开票人员,老师是哪种情况?
新能源汽车三电系统评估报告技术服务:基于乙方自研的新能源汽车三电系统评估方法、评估模型,乙方将协助甲方建立新能源汽车三电系统评估报告服务体系,明确甲方在新能源车三电系统的运行数据采集字段和采集要求,为甲方提供新能源汽车三电系统评估报告。 我司为甲方,以上是合同里约定的内容, 请问老师,我们应该开什么具体业务才合规呀
企业年度所得税汇算清缴,税务打电话来说,利润税负率正好卡在5%,怀疑倒轧,让我调增一些,我如何调,调哪些项目合适?
去年的资产负债表未分配利润期末数减去期初数不等于利润表的净利润,差额就是因为去年税务检查补交了一笔增值税,这种该怎么调整报表数据呢
在厦门,2024年工资总额1881万(本部155.63万+劳务派遣1725.6万),人数204人,无残疾人员工,残疾人就业保证金应该交多少