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老师,我们5月份员工社保是由另外一个公司支付的,我们全额把社保单位+个人部份支付给了那个公司,那这个我们应该如何做账务处理呢

2026-07-01 09:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-07-01 09:44

您好,这个你要对方开发票过来,你做费用,这样好些

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快账用户3892 追问 2026-07-01 09:46

对方不开发票呢

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齐红老师 解答 2026-07-01 09:47

对方不开,你计入营业外支出,汇算清缴要调增处理

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快账用户3892 追问 2026-07-01 09:52

那我计提社保还是按正常社保计提这样来处理吗

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齐红老师 解答 2026-07-01 09:56

这个公司不要计提了,因为是对方公司申报的

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您好,这个你要对方开发票过来,你做费用,这样好些
2026-07-01
对,这个对方全都应该给你开票的。
2024-06-28
你们凭对方开的发票计入劳务费就行
2024-07-26
您好,大白话重点:因为只要在9月份给员工在任何一个公司做了社保增员(包括工伤保险),社保系统就会按整月核定费用并扣款,即使后来在9月内做了减员或者跟社保说10月再交,9月的工伤保险通常也已经算进当月账单并扣掉了,工伤保险一般不按天算也不退费,所以哪怕员工只在原公司或新公司参保几天,9月的工伤保险费还是会被扣一次。
2025-10-03
因工伤保险按 “用工单位” 绑定缴纳,9 月员工增到新公司时,新公司与员工已建立劳动关系,按规定需为其缴 9 月工伤保险;且部分社保系统增员后会自动扣当月工伤险,即便和社保说 10 月交,也可能因政策要求和系统规则再扣 9 月工伤险。
2025-10-03
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