本公司为酒店管理公司，目前有10家加盟店。如果现在店长统一由管理公司招聘且派驻到各家门店，工资在总公司发放，家门店在转回总公司，这样税务合规吗

GreasyGrimes是由企业家TerrelGrimes所拥有的一加汽车修理连锁店。在20世纪60年代建立了这家公司和当地的修车厂和新车交易商服务部分竞争,除了实行基本的换油和润滑服务外,GreasyGrimes的技工们还修理发动机变速器和刹车系统。公司工人设有3个劳动等级,工资率如表7-6所示。表7-6工人工资率单位:美元/时学徒工普通技工熟练技工253040每个店有一个执行顾客成本估算并分配工作的经理,通过人工估算确定执行各种修理所需要的标准工时。Grimes正在审阅第222家分店变速器业务的月报。最近该店管理层有了变化,Grimes非常希望评估新经理能够有效使用工人的能力。相关数据如表7-7所示。表7-7第222分店标准工时等级:学徒工7月实际工时实际工资率标准小时标准工资率50030美元/时80025美元/时要求:计算第222分店7月人工工资率和人工效率差异并解释你的结果。

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

老师您好（这个问题问过一个老师，我还是不太理解），公司是小规模纳税人，销售眼镜商店由总公司和分公司都是独立核算增值税，所得税是汇算清缴 情况是分公司因没有银行账户，进行进货的时候就不能有发票，（想解决进货库存的发票问题） 我们现在都是总公司进货开发票，像这种情况应该怎么样处理？我们总分公司在一个市，距离相隔2公里，可以在总公司调库存给分公司吗（如果可以调拨库存账务怎么处理）？老师说视为销售，他是在一个市，不是跨市，如果是视为销售，开销售发票必须得加价处理吗？加多少幅度为合理？ 怎么样能没有税控风险，最为合适处理这笔业务 两个公司都是真实公司，而且都里真实业务

老师好，我面试了一家公司遇到问题想请教您。在筹备阶段想在城区开立十几家连锁小超市，由总部统一发货配送。如果直营门店都算成我的门市部以一个体工商户成立，我成立小规模公司以门市部销售出去的为销售额这样合理吗？

请职业规划老师回答： 老师好，我学历初中，读非全日制大专，预计明年拿到毕业证，我有初级会计职称及初级管理会计师，我工作经验10年，前面4年做收银文员店长管理工作，后面3年做内账商贸会计，后3年做商贸外账总帐会计，我现在不知道选择哪一家上班好，一家代理记账公司刚起步20户，我过去就2个会计，一家是科技公司刚成立，后期成为高新科技，有一个出纳，我是会计过去就2个人，一家是4S店奔驰的，规模大，企业稳定，财务部6人编织，我应该选择哪个好呢