老师您好，广州的，现在公司都要按实际工资申报社保不能按最低标准申报社保了，所以老板不想给刚好有两个达到退休年龄但是他们缴费年限又还不够也没有享受养老待遇的，可以七月不申报了吗

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

老师，请问一下老板想给员工交社保，问我以公司名义交好，还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊？比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间，那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。

请问，我公司有个工人已经到退休年龄了，但是他社保没有交够年限，要一年一年按灵活就业人员缴纳，老板说这笔养老保险公司给报销，那这笔款我应该怎么入账，要合并工资报个税吗，可以税前扣除吗，申报个税的时候，这笔养老保险填在哪一行哪一列，申报公会经费的时候这笔养老保险也要算在工资总额吗

老师好，我们公司招聘的几个员工，四五十岁，还没到退休年纪。不想交社保。1.跟他们签了劳务合同，是不是就要走“劳动报酬”申报，2.一个月就三千，扣税也不现实。可以不代缴吗

老师好，我这有家企业由于股东之间有矛盾，导致好长时间没有经验了，是广告公司，现在就是偶尔给一家公司放个广告，一年给个两万块，但是老板不想解散公司 工资也没发 就给一个员工缴纳社保但没给工资，因为就是放个广告 很轻松的 随意就给这个人缴纳社保 这个个税都是0 我现在还要继续申报个税吗？这样有什么风险吗？