你好! 按规定,是需要计提的。(计提数字是个估计数字)
一般纳税人;账里是当月工资计提当月现金发放,现账期里计提7月工资,但发放是在8月底公账转账。请问我继续做当月工资当月发放的话,库存现金改为银行存款入账,会导致7月的银行余额对不上?这种情况如何处理?
老师你好!劳务公司,派遣工人工资我们有时当月计提,下月发放;有时当月的工资当月就发了,当月的工资当月发,要计提吗?两种情况的分录分别如何处理,请具体到分录,谢谢!
你好,请问下工资当月发放上月工资,当月计提当月工资,但是2019年1-6月的账是没有计提工资的,从2019年7月开始才计提工资,导致账上做成当月计提当月,当月发放当月的工资了,申报也是当月申报当月的工资了,这种情况应该怎么解决呢
工资是当月工资下月发放,下个月初才能知道上个月出勤情况,算出工资来,请问这种情况应该如何计提
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
那估计的和实际发放的有出入如何调账呢?
暂估少了。可以补提的 暂估多了,可以冲减的
如何补提,如何冲减
暂估少了。可以补提的 借:管理费用……工资 贷:应付职工薪酬 暂估多了,可以冲减的 借:管理费用……工资 贷:应付职工薪酬 (金额用负数表示)