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8月公司帮员工买了社保,员工是8月入职的,需要9月才发工资才能扣社保费,公司先垫付了 怎么做分录

2019-09-11 12:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-09-11 12:11

你好 不需要做分录! 我们代扣的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款-代收社保 ...... 社保交的时候 借 管理费用 其他应收款-代收社保 贷 银行存款 因为没有收到那个人的社保,所以,其他应收款,会有一个借方余额,下月代扣的时候,贷方增加,平

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 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-08-13
可以的,同学,是可以扣除的
2022-12-09
你好;    全额都是员工出吗 ?   那你单位都不用体现单位部分计提了。直接做 :借其他应收款-社保贷银行存款 ;  借 应付职工薪酬-工资贷其他应收款-社保   
2022-05-19
先做计提工资和计提公司部分社保,交社保的分录,发放时再做发放工资扣个人社保的分录
2024-09-10
还是只能扣除200的哈,始终只能扣除个人部分
2025-09-08
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