这个不是福利费了,这个是工资补贴了,需要交个税了。

福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
老师报销员工购买员工福利品,分录借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬~福利费 借:应付职工薪酬福利费 贷:其他应付款~员工对吗?
食堂伙食费,是不是要先计提到应付职工薪酬,福利费里面 借:管理费用 食堂伙食费 贷:应付职工薪酬 福利费,借:应付职工薪酬 福利费 贷:银行存款
请问内部员工报销餐费。借 管理费用-职工福利 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 库存现金 是这样吗
老师,员工生日福利,分录:借 管理费用-工资,贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利,贷,现金,这样对不对。还有,如果是员工吃饭等这种福利,借:管理费用-福利,贷应付职工薪酬-非货币性福利,贷应付职工薪酬-非货币性福利,贷银行存款,对不对
朴老师,个税每个月必须得申报是不?公司没有员工也要0申报法人的工资个税是不?
请问老师我们想成立子公司,而且和总公司业务一样,成本进项票也来自总公司,这样有税务风险么?总公司从上级购买产品然后再卖给子公司
老师,12月份发的半年奖金,个税申报年终奖金?这样可以吗?
我公司招了一个应届毕业生,他要保留应届毕业生资格,那我给他不买社保,那发工资的话,按工资薪金申报可以吗?
老师您好,上个月我们A公司少增值税进项发票,朋友的B公司帮我们开具了一份,这个月需要还一下对方发票,我们还有另外一家C公司,请问一下最合理的情况是①A公司红冲发票 ②A公司重新开具一份发票给B公司,③用C公司开给B公司,怎么比较更好一些呢
有2个问题咨询: 1、银行每月自动划扣的短信费10元计入财务费用-手续费吗? 2、3月计提工资2万,4月没发但挂账在其他应付款-员工某某(公司制度规定次月15日发上月工资),实际5月发放工资,4月申报那2万的个税可以吗(4月申报了5月不重复申报)?
需要退股的部分审计报告实收资本显示是美金这算人民币430万,今年退股汇出同样的美金折算,借:实收资本 410 贷:银行存款410(当天实时汇率做账),差异20万要怎么调整
小规模是季度申报,升一般纳税人是累计12个月超过500w,未开票收入是按季申报的,如果按连续12个月来计算超没超过500w的话,怎么计算月收入?那是不是按连续4个季度来算累计超没超过500w
老师,公户给个人转钱,房租和装修费,对方不给开票,咋弄?
小规模是季度申报,升一般纳税人是累计12个月超过500w,未开票收入怎么摊在月里面的
老师好,直接计入应付职工薪酬—职工工资吗?
是的,这个就是工资的数据。因为发放的是现金,只是说发放的时间不同而已。你如果月饼发票报销,就是福利费了。