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在自然人系统里，实发工资数小于扣除的社保数，会是什么结果啊？ 这样税务局会认可吗
2019-11-09 16:53
2019-11-09 16:57
你好同学，实发工资小于社保数是正常的，因为社保基数是包括实发工资和社保的
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朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛
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工资4000，扣除社保402.36，实发工资就是4000-402.36=3597.64，个税申报的本期收入里，填入4000，对吗老师？ 还有就是实际发放的工资里，都会存在小数点，这个怎么处理呢？
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老师您好，建筑行业挂靠人员本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，后续税务那边觉得这样有没有问题，会不会提醒财务人员。
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老师您好，建筑行业挂靠人员在本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，年底会不会影响挂靠人员的汇算清缴，使这些员工多交个税钱。
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老师好！前任会计把自己的社保医保基数调高了！公司先替她缴纳了！结果她在工资表里面把自己的代扣缴养老基数调的低，把其他员工的代扣医疗数调高了！等于是扣了别人的弥补自己的，现在我要调会计分录，怎么调啊？我是小白
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老师，员工的扣款用什么科目核算？营业外收入？
你好同学，你说的是正常的扣款吗？如果是正常的扣款，比如员工租公司的宿舍，那么是冲应付职工薪酬的，如果是非正常扣款，才是营业外收入
请假扣的款
你好同学，这个是属于正常的扣款，要冲减应付职工薪酬的
有一个人工资是负数，可以吗
你好同学，如果是单独一个人的工资，是可以的