你好同学,实发工资小于社保数是正常的,因为社保基数是包括实发工资和社保的
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
工资4000,扣除社保402.36,实发工资就是4000-402.36=3597.64,个税申报的本期收入里,填入4000,对吗老师? 还有就是实际发放的工资里,都会存在小数点,这个怎么处理呢?
老师您好,建筑行业挂靠人员本单位不给发工资,只给上社保,在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里,个人的部分填写在专项扣除里面,都是按社保金额来计算出来的数,这样填完后,实发工资就是0元,这样报个税,后续税务那边觉得这样有没有问题,会不会提醒财务人员。
老师您好,建筑行业挂靠人员在本单位不给发工资,只给上社保,在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里,个人的部分填写在专项扣除里面,都是按社保金额来计算出来的数,这样填完后,实发工资就是0元,这样报个税,年底会不会影响挂靠人员的汇算清缴,使这些员工多交个税钱。
老师好!前任会计把自己的社保医保基数调高了!公司先替她缴纳了!结果她在工资表里面把自己的代扣缴养老基数调的低,把其他员工的代扣医疗数调高了!等于是扣了别人的弥补自己的,现在我要调会计分录,怎么调啊?我是小白
比如说这个股东占公司的股份是 50%,然后他的注册资本 50 万,之前已经全部实缴完了,现在他新增 10 万的注册资本,那么这个新增的 10 万他需要缴些什么税?分别金额是多少?可以这样新增注册资本嘛?
电商企业小规模纳税人年收入超过500万,想做流水拆分应该怎么做?请举例说明下,谢谢
老师,账上比库存多,分录咋冲平呢
教培行业会计核算的重难点在哪?
无票入账的原理是什么,如果供应商开不出来票了,这种做无票入账,怎么做,分录怎么写,谢谢
老师, 根据合同,付款条件及方式:鉴于甲方作为私募股权投资基金,所募资金已用作投资,乙方同意:甲方向乙方支付本合同项下的服务费用的前提是项目成功退出并取得收益,如果项目收益金额小于应支付的服务费用,则甲方向乙方支付的服务费用以项目扣除开支成本后的净收益为上限,超出部分甲方无需向乙方支付。 也就是说,现在还不能确认为成本。我是甲方,那这个取得服务费430万入什么科目啊?
想学习出口退税记账纳税的实操课,咱们有吗?是不是最新的?
你好 小微企业 只开普票 从个人处采购后无法取得发票 但是对公付款 付款这个账怎么做
想学习出口退税记账纳税的实操课,咱们有吗?是不是最新的?
老师,老师需要区分客户吗?后面对申报增值税和企业所得税有影响吗
老师,员工的扣款用什么科目核算?营业外收入?
你好同学,你说的是正常的扣款吗?如果是正常的扣款,比如员工租公司的宿舍,那么是冲应付职工薪酬的,如果是非正常扣款,才是营业外收入
请假扣的款
你好同学,这个是属于正常的扣款,要冲减应付职工薪酬的
有一个人工资是负数,可以吗
你好同学,如果是单独一个人的工资,是可以的