每个月10号发上个月的工资4000元，公司是今年6月份成立，发工资的时候社保费数据没有出来，6月份计提工资的时候没有计提社保费，发放工资的时候按照4000元来发，7月份社保费数据出来了，扣除的是6月，7月社保费，（两个月社保费1280元）包含的分录怎么写？

1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2020-08-07

您好 7月10号发放6月工资的时候，社保个人负担部分是按照旧的扣费

2022-07-04

同学你这个还是按照旧的

2022-07-04

同学你好，7月10号发6月工资的时候，其中的个人负担社保部分按照新的缴费基数计算，可以的。

2022-07-04

一、假定这个员工是管理人员，相关的分录是： 1、10月份的工资是11月份发放，在10月份需要计提工资，分录是：借：管理费用——工资 4000 贷：应付职工薪酬——工资4000 备注：按应发工资4000元计提工资处理。 2、10月份当月缴纳当月的社保费用，假定个人承担是311元，公司承担的社保金额是900元，合计缴纳10月份的社保金额是1211元，10月的分录是：借：管理费用——社保费900 贷：应付职工薪酬——社保费900 10月缴纳社保的分录是：借：应付职工薪酬——社保费900 借：其他应收款——代扣个人社保311 贷：银行存款1211 你回复一下再处理，时间不够

2020-12-09