年初发2018年计提的奖金的代扣代缴个税是10000 ，但是在这个月实际代扣代缴时缴纳的个税9520 ，其中有两人今年辞职了，无需帮他们做代扣代缴，请问剩余的480元在“应交税费－个人所得”科目下，应该如何做账处理？

年初发2018年计提的奖金的代扣代缴个税是10000 ，但是在这个月实际代扣代缴时缴纳的个税9520 ，其中有两人今年辞职了，无需帮他们做代扣代缴，请问剩余的480元在“应交税费－个人所得”科目下，应该如何做账处理？

王某为中国居民，在境内甲企业任职，2020年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入20000元，无其他免税收入，每季度最后一个月取得10000元季度考核奖金收入;每月缴纳三险一金3500元，每月可以办理的专项附加扣除为2000元。另外，3月还取得特许权使用费收入3000元，稿酬收入10000元。要求:(1)计算甲公司3月为王某预扣预缴的个人所得税。(2)计算甲公司全年应为王某代扣代缴的个人所得税。(3)对甲公司3月份工资薪金和奖金收代扣代缴个人所得税进行账务处理。

王某为中国居民，在境内甲企业任职，2020年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入20000元，无其他免税收入，每季度最后一个月取得10000元季度考核奖金收入;每月缴纳三险一金3500元，每月可以办理的专项附加扣除为2000元。另外，3月还取得特许权使用费收入3000元，稿酬收入10000元。要求:(1)计算甲公司3月为王某预扣预缴的个人所得税。(2)计算甲公司全年应为王某代扣代缴的个人所得税。(3)对甲公司3月份工资薪金和奖金收代扣代缴个人所得税进行账务处理。

三、不定项选择题1.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科日贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.3万元，代垫职工房租0.7万元，实际发放职工薪酬31万元。(根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。(1)根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。A.代扣个人所得税时:I倡:应付职工薪酬1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3B.结转代垫的职上房租时:借:应付职工新酬0.7贷:其他应收款0.7c.代扣个人所得税时:借:其他应付款1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3D.结转代垫的职工房租时:借:应付职1新酬0.7贷:应收账款0.7

老师麻烦帮忙看一下这个账务处理 2022年11月计提工资 借：管理费用45147.27 贷：应付职工薪酬45147.27 计提11月代扣社保公积金借：应付职工薪酬4099.09 贷：其他应付款/代扣社保费3096.25 其他应付款/代扣公积金540 应交税金/个人所得税462.84 实际发放工资时发现有个人多扣了21元个税，想着在12月给补发回来 12月工资年底工资表又给错了，多加入一个不该加入的人员工资， 12月计提工资时 借：管理费用/工资42820贷：应付职工薪酬42820 计提12月代扣社保公积金借：应付职工薪酬/工资4063.86 贷：其他应付款/代扣社保3096.25 其他应付款/代扣公积金 540 应交税费/个人所得税 427.61 12月做错账个税427.61元，实际个税442.61元 2023年发放工资时怎么都找不平， 诉求想把去年的12月份计提重回，重新做正确的分录，12月份有笔工资485元在2月份发放的。