会的,这样会影响到下一年的
企业为员工购买社保,最低基数是3282,要是员工每个月的工资都比较高,会不会影响第二年的社保
我们给员工据实申报工资,是不是就要全都据实交社保,我们现在是只有部分人交有社保,还都是按最低基数交的,这不是跟实际工资基数不匹配吗?会不会有什么影响
企业的员工工资,社保,公积金基数做的比较高,会对企业有什么影响?正面的和负面的都麻烦老师说一下。比如影响残保金,工会经费
老师,我接手这家公司时,员工的社保购买基数,除了几个是按照最低基数买的,如果今年有变动,我就调整这几个。但是还有大部分购买的基数都是比最低基数高的,估计2-3年内都会比最低基数高,可以不用调整,但是这个基数肯定不一定跟实际工资匹配。需要调整吗?
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢