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公司没给交社保,工资不计提,个人工资超过5000元如何做分录?

2020-02-13 11:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-02-13 11:04

你好,工资必须计提,超过5000缴纳个人所得税。计提分录 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 发放时 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款 应交税费-应交个人所得税

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你好,实际有工资吗?如果没有发放,有工资的话也得计提工资啊。
2022-05-20
同学你好! 你的意思是说 装修公司给本公司员工发放装修费 那就是相当于,给自己员工发工资吧 如果是的话, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 另外,交了社保%2B专项扣除后, 金额依然大于0时,是要交个税的
2024-02-04
同学,你好! 计提社保 借:管理费用600 其他应收款200 贷:银行存款800 借:应付职工薪酬 4400 贷:其他应收款200 银行存款4200
2022-01-15
借:管理费用-工资23954.85     贷:应付职工薪酬-工资23954.85  借:应付职工薪酬-工资 23954.85  贷:其他应付款-社保1056.87       银行存款22897.98
2022-04-09
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资5400 借,应付职工薪酬工资5400。 贷银行存款5000, 其他应收款,个人负担的社保400代 借管理费用社保待应付职工薪酬,社保800, 借应付职工薪酬社保800, 其他应收款个人负担的社保400 贷银行存款1200。
2024-04-13
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