一个人的工资在一家单位发放，但是在另一家单位也有挂职，但是不拿钱，只是该公司帮其缴纳五险一金。现在需要补税，但是实际上挂职公司的收入是并没有拿到手的。如何解决，需要补缴吗

一个人的工资在一家单位发放，但是在另一家单位也有挂职，但是不拿钱，只是该公司帮其缴纳五险一金。现在需要补税，但是实际上挂职公司的收入是并没有拿到手的。如何解决，需要补缴吗

个人汇算清缴： 1、19年8月-10月这三个月，公司将我的工资分别转移到另外三家公司缴纳（原单位，其它单位1、其它单位2），也给我缴纳社保和做纳税申报，但是却有部分单位未给我进行个税缴纳（个税系统里能看到，且都达到应纳税额度） 2、19年11月-12月这两个月，原公司又将我的工资移回来发放，也做纳税登记，但是我的社保却移到另一家公司缴纳，且这家公司未给我发放工资和做纳税申报，导致我在汇算清缴时个税APP无法调取我11月及12月的三险一金； 3、现在我在个税APP做个人的汇算清缴，显示需要补缴3500元左右，请问是否是因为上述情况，而导致我补缴金额提高。

老师，我们单位，以法人股东的身份成为另一家公司的股东，占股30%，但是因为现在企业不需要实缴注册资金，所以是没有投入实际注册资金的，这个要做账吗？

公司为我缴纳了两个月的社保，但是我只拿到了一个月的工资。这种情况怎么办？我是6月底入职，8月初离职的。公司只在7月中为我发放了七月的工资，并且自称是6月单独的一天和7月的工资。但是我们公司的规定是当月发放上月的钱。并且我在公司实习了3个月，没有发放任何工资补贴。

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险