个税APP里核算时三险一金显示0，可每个月都有正常交呀！这需要手动操作吗？

公司内账比较乱，比如去年一年公司没有交过税，之前的会计做的账里显示还需要交六七万的增值税，工资也是挂了几十万的工资未发，这两个我目前是已经调整过来了。还有公司一共几十家往来挂账几乎每个余额都是不对的，其他应收款和应付款也是挂的很奇怪，这种情况只能每个科目都去核对然后调账吗？能不能直接按照正确的余额调整过来？或者这套账可以放弃吗？能不能从2023年1月份开始新做一套账

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？

这是新公司，5月5号税务报道。 ① 5月8号收到2张5月8号开的进项发票，1张是管理费进项专票税额273.4元已支付金额，一张是租赁3个月的进项普票税额是627.55元已支付金额。 ② 5月个税是133.89元。 ③ 购买空调5月23号已打款，空调合同里显示的1张进项专票税额是1443元，另外1张进项专票税额180元，这2税额给人家打款了不过没收到发票呢，不过2张进项税费总额是1443+180=1623元这个数。 ④ 然后是还一个装修合同总额是7万多钱，不过这次只支付了40%，剩余的钱合同里是显示竣工之后再支付，已支付40%的进项专票税合同里没显示按百分之几的税率，如果按9%税率的话进项专票税额为2608.164元。 至今为止销项发票一张没开出去呢，需要总部给我们分公司打多少钱？分公司账户没钱 ⑤然后印花税的话下月正常0申报吗？这种情况印花税下月写5月账单记会计分录的时候写什么合适？怎么操作老师

是这样的，图一是要开票的，然后图二和图三是图一的附件，然后这个能不能开发票的时候，直接172400金额/数量7206.44，然后单价自动跳出23.92304的单价，就是开发票的收图简便，可以这样开票吗，反正总金额对上了，然后附件上还是24的单价，这样可以的，这样算违规操作吗，我们公司经常这样图方便开票的，有没有关系呀，税务局看了发票和附件的单价不一致会说吗，反正总金额172400是对的吗

我这个月已申报了11月工资了,如何操作可以在自然人申报系统申报个人所得税时可以先测算出12月工资需要缴纳的个人所得税金额,在实际发工资时据实扣除吗?就是当月申报系统已正常申报个税了,还有什么办法在个税系统再上存资料做一次计算在当月实发工资扣除个税金额吗?我想要的答案是,是否有办法在个税系统里操作