老师，请问下，社保个人部分的扣除是怎么算的呢？列如，我的基本工资是3000元+提成2000元，合计5000元，我是按5千来做为基数去扣除个人社保部分吗？还是以基本工资3千元来作为扣除社保的基数呢？?

老师，请问下，社保个人部分的扣除是怎么算的呢？列如，我的基本工资是3000元+提成2000元，合计5000元，我是按5千来做为基数去扣除个人社保部分吗？还是以基本工资3千元来作为扣除社保的基数呢？?

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师：工资是四千，单位为我们缴纳社保費的缴费基数是以地方最低数3673计算，这样对吗？是不是得以四千算啊？单位为我们申报个人所得税时显示的扣除项目有：子女教育一千，社保費八百多。到底社保費是只哪个基数来算的

老师 您好 们公司总共就3个人，领导说社保扣费的基数按照基本工资来算，那我这边怎么算单位社保的基数呢，比如说三个人的基本工资分别是20000.16000和6000，那我是不是按照这个基本数据去乘以相关比例，就是个人扣的部分了，那么单位的部分怎么算呢，

老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。