机关事业单位社保已经并轨,由社保局发退休人员养老金,理论上退休人员与单位已经不再存在组织联系,单位要发各项补助最好是由工会支出,将其列入职工福利 关于税前扣除,事业单位是不用申报缴纳所得税的,不存在税前扣除问题,企业的税前扣除问题可以参考下面资料: 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》(国税函[2009]3号)文件关于福利费的规定为正列举,不在列举范围的不能作为福利费处理。 关于离退休人员行业自建补助等统筹外费用,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)第一条中职工福利费包括(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。 《企业所得税法实施条例》第二十七条进一步解释:企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。根据上述规定,企业支付的离退休职工统筹外退休津贴、统筹外费用,不属于与取得收入直接相关的支出,不能在企业所得税前直接扣除。

请问一下请问一下老师,我想问下事业单位发放给退休人员的生活补助,降温费,取暖费,交通费,绩效工资怎么做分录?税前可以扣除吗??????
老师,请问下,我是物业公司一般纳税人,现在公司员工都是签劳务派遣合同,请问下发放员工工资社保的会计分录怎么写?社保,工资和劳务服务费是全部按月一次转款给劳务公司的,公司是收到劳务发票做账吗:借,管理费用 劳务费 100000 应交税费 贷,银行存款? 请问分录是不是这样一笔处理就可以啦?
老师好,请问,我单位1月的时候帮员工办理了退休,该员工2月退休,2月应该交医保的,但是医保局的手续只交到了1月,就是,员工要交300个月的医保才能退休,但是工作缴费只交了133个月,实际上应该交134个月,但是最后一个月社保局没扣钱了,然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费,然后因为单位部分最后一个月没扣到,现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工,应该怎么做分录,用什么原始凭证
请问一下老师,我公司是非盈利单位,联合行业企业开联合拍卖会,所有收入转入我单位进行核算,之后属于那个企业的款在转给那个公司,费用也是一样的,活动前先转一部分活动费用给我单位,统一支付,多退少补,发票则开各个企业的,不开我单位,但是一些没有办法分开开票的,和外聘人员费用和银行转账的手续费这些没有办法分配开各个企业的发票,所以只能开我单位的名称的发票,可是实际费用都需要跟各个企业收回的(企业给的活动预付费出的),请问我能把开我单位名称发票这一部分我直接做费用,之后我单位开一张现代服务发票给各个企业冲这一部分账吗
1、老师,我们现在有员工出差,差旅费制度是一天一个人50元的差旅费补助,请问这部分是随着差旅费报销单一起发放还是随着工资表来发放?请说明一下使用二者中一个方式的优势? 2.这部分补助不用缴纳个税,无票据也可以税前扣除?
本年度第二季度,进货服装3千多元,第二季度在销售中一把3千多元的进货成本扣完,第三季度实际上这些货还没卖完,现在记销售收入的时候还用扣成本吗?如
你好老师,我们公司是小规模公司,2024年11月开出了一张发票分录做的是借应收账款6442贷主营业务收入6378,应交税费63.78,客户一直没有打款过来,直到2025年8月份,我们红冲了这一张发票,那现在我的账应该怎么做呢?
请问制造业一般纳税人,食堂购买蔬菜算员工福利吗?需要计入企业所得税职工薪酬项目吗?
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老师,我们企业24年4成立的,24年4月~12月申报员工总人数321人,工资总数是1284035.36元,请问24年的残保金怎么算?交多少?
老师,请问一下假如我的财务系统季报的数据出不了,要报税了,请问有什么办法先报税报了吗
本年度第二季度,进货服装3千多元,第二季度在销售中一把3千多元的进货成本扣完,第三季度实际上这些货还没卖完,现在记销售收入的时候还用扣成本吗?如果需要,应该怎么扣除成本?
老师,您好!我计算简易税额时是368.92元,交完税是368.94元,多了2分钱,做账怎么处理?
老师,请问如果社保基数调整,涉及到客户在职缴纳社保人员今年开始的数据有微调,要不要告知企业?
老师我进项是公斤可以按米开出去吗