如2019年计提了残保金借:管理费一残保金货:其他应付款残保金。今年7月份疫情免交残保金，帐务怎么处理呢老师指导下谢谢

如2019年计提了残保金借:管理费一残保金货:其他应付款残保金。今年7月份疫情免交残保金，帐务怎么处理呢老师指导下谢谢

老师，20年我们做了一笔分录计提19年残疾人保障金，没有缴纳这笔钱，账务处理是：借：管理费用-税费-其他税费 101801.05贷：应交税费-残疾人保障金 101801.05。 今年实际缴纳101417.83，分录怎么做

老师。你好。2021年残疾人保证金2021年12月没有计提。 2022.5月申报2021年残疾人保证金 2022.12月缴纳2021年残疾人保证金 请问2022年12月需要做补提2021年残疾人保证金分录 借：管理费用-残疾人保证金 贷：其他应付款-残疾人保证金 2022.12付款的时候分录： 借：其他应付款-残疾人保证金 贷：银行存款 请问这个思路和分录正确吗？谢谢！

老师麻烦帮忙看一下这个账务处理 2022年11月计提工资 借：管理费用45147.27 贷：应付职工薪酬45147.27 计提11月代扣社保公积金借：应付职工薪酬4099.09 贷：其他应付款/代扣社保费3096.25 其他应付款/代扣公积金540 应交税金/个人所得税462.84 实际发放工资时发现有个人多扣了21元个税，想着在12月给补发回来 12月工资年底工资表又给错了，多加入一个不该加入的人员工资， 12月计提工资时 借：管理费用/工资42820贷：应付职工薪酬42820 计提12月代扣社保公积金借：应付职工薪酬/工资4063.86 贷：其他应付款/代扣社保3096.25 其他应付款/代扣公积金 540 应交税费/个人所得税 427.61 12月做错账个税427.61元，实际个税442.61元 2023年发放工资时怎么都找不平， 诉求想把去年的12月份计提重回，重新做正确的分录，12月份有笔工资485元在2月份发放的。

某公司2020年度利润总额2400万元，所得税税率25%，递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额，与所得税相关的情况如下:1、2020年1月开始计提折旧的一项固定资产，成本1200万元，使用年限10年，净残值为0，会计处理按双倍余额递减法计提折旧，税收按直线法计提折旧，税法规定的使用年限和净残值与会计相同。2、向关联企业捐赠现金400万元。假定按税法规定，企业向关联方的捐赠不允许税前扣除。3、期末持有的交易性金融资产成本600万元，公允价值1200万元。4、违反环保规定应支付罚款200万元。5、期末，对持有的存货计提了60万元的存货跌价准备。计算2020年应交的所得税?2020年的递延所得税?所得税费用是多少?做出帐务处理?2022-10-83•接上例，2021年当期应交所得税924万元，其他资料见下表:•2021年的递延所得税?•所得税费用是多少?•做出帐务处理?