收到政府的慰问金除了慰问自己的职工外还可以如何花

收到政府的慰问金除了慰问自己的职工外还可以如何花

我们单位一项大的工程，今年年底就要转固了，2018因为财政资金没到，用的自有资金支付的，(我就随便写个金额，比如当时一共花了400万)当时是 借:其他应收款 400万 贷:银行存款-自有资金， 现在财政部批复了资金，但是只有394万认可了，可以归垫(财政部要了我们实有资金的账号)；6万财政部没有批，我们也上了党委会，没批的用非财政支出 我该如何记账？ 而且这400万，2019年初做了新政府会计制度衔接

一个政府补贴的培训学校，一个股东，先自己垫资，政府有补贴收入，那老板前期投资的是挂应付，等到前期投资款都回笼，剩余的资金做到哪个科目可以体现出收益呢？每个月政府补贴一到都会返还一部分资金给老板，比如，前期投资了50万,直到月底一共返还了110万，那么其中60万要冲红字收入吗？

19年进入国企的工会工作，没有任何工作经验，今年才过的初级，证书未到手。接的帐乱七八糟，不规范。上级集团以前就存在一项不该发但是发了的，职工亲属住院也给了慰问金，集团还给了相关红头文件，2019年12月突然各种慰问金要发，然后就发超支了，总支出大于总收入了，和领导说了，领导说给别人都发了，不能不给他发，只能超支 ，2020年集团又下发了新的红头文件，要求只能职工本人住院有慰问金，亲属住院没有（这样才是正确的）当年集团来审计，10月下发了整改建议，提到这一条，我咨询过别人，也和领导说要退钱回来，领导不退 他说叫我别管了（口头说的我没录音）还有以前结婚、住院、丧葬都没有相关证明，人家让改，领导也说不改了，我想问这些都要我负责吗 还是以前的会计的责任 我很害怕

本级工会收到政府县级工会的慰问金。用于给困难职工的。收到就立马发给职工了。怎么做账呢。要记政府补助吗