新立公司（小规模），当月未发放工资，也未有收入，在次月申报税时，有哪税要申报？例如：工会经费、残保金、个税？水利季报，印花税按次

新立公司（小规模），当月未发放工资，也未有收入，在次月申报税时，有哪税要申报？例如：工会经费、残保金、个税？水利季报，印花税按次

请问老师：新成立的公司（小规模）还没有业务往来，要怎么申报个税和印花税？法人已经在自己另一家（省内）是法人的公司在正常缴纳社保和发放工资，那新成立的要怎么申报，我是小白，请问申报个税也是在广东税务APP上面申报吗？是1-15之内要申报吗？

老师，工会经费纳税申报必须要申报吗？税总认定，是每个地方政策不一样吗？之前湖北小规模基本都没有工会经费，贵州黔东南公司一个月发工资100万也没有工会经费申报，我们贵州黔东南现在刚成立公司，不到6个人申报工资，前两个月才两个人个税申报工资，在电子税务局纳税申报，按期应申报里面有工会经费申报，2个点，关键我们公司都没几个人也没有成立工会，这个季度工资合计5万工费经费就有1000，怎么这么高呢？不能减免吗？有没有什么政策？工会经费一个月1000，一年就是1.2万呢？如何减免，这个纳税申报有这个税种，不申报要紧不有何影响？

补报2012年5月至2017年2月期间的各项申报，比如印花税是按照资金账簿按次申报，而这期间一直未领用，公司这期间没有发生任何业务，也未雇佣任何员工，是一般纳税人，补报的话是必须按月按季，按年正常申报的模式还是说可以：比如印花税申报，所属期直接写2012-5至2017-02 然后数据是0？这样可以吗？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？