我们公司法人是北京户口，原来是北京人力公司代扣社保和公积金的，工资是我公司发放的，可是现在北京人力必须连同工资一起发放。而且只能开管理费用-服务费？这样合适吗？老师有合适的方案吗？

是工资 社保都开成服务费，这样可以？

你好 那你要看对方是不是差额征税

如果开成差额，那工资 社保这块我们还是能正常列支工资的吧？

你好 是的 ；小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税; 也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

外包服务可以开差额发票吗？