老师我们公司老板在北京有个公司，在江苏有个公司，有个在江苏工作的员工，社保和公积金都在北京上，江苏这边发工资把社保和公积金个人承担部分都扣下来老板让在江苏账上反应出来他的这个个人承担的部分挂上其他应付款，关键他在这边没上社保计提时把他个人承担部分入管理费用合理吗？都是独立的法人，老板总混为一体

这是他个人应该把这个钱自己给到那边，跟这边公司有什么关系呢？我这边计提肯定要按他时发工资算管理费用，现在让这样做我也很无语的，不知道怎么整，公司怎么可能对公给那边转一笔他个人承担社保，现在老板就让这样干

如果这个员工两边都提供服务，可以吗？再怎么也是独立的法人，怎么能乱混于一谈呢？

老师哪怕营业营业执照上法人是一个也不能这样干吧？

如果这个员工2边都签了劳动合同，那确实是可以在北京缴纳社保的，但是个人缴纳的部分也要从北京那边扣除。要保持一致。

他肯定是在那边没发工资的不然也不会要在这边扣

 那就要在北京那边发一点工资嘛，不然你根本无法操作，老板肯定是想在北京买社保的，北京社保比江苏好多了，你这个要跟老板好好沟通一下，现在大数据，以前这样搞没什么问题，现在不行了，随便就查出来了

我只能说反应这个问题，但是听不听我就管不了了，谢谢老师！辛苦哈