那不行,这是2个公司,不然到时候查起来你这边就麻烦了
老师我们公司老板在北京有个公司,在江苏有个公司,有个在江苏工作的员工,社保和公积金都在北京上,江苏这边发工资把社保和公积金个人承担部分都扣下来老板让在江苏账上反应出来他的这个个人承担的部分挂上其他应付款,关键他在这边没上社保计提时把他个人承担部分入管理费用合理吗?都是独立的法人,老板总混为一体
老师,我们公司有一名员工甲8月份离职了,但是他要求公司帮她代缴9月份的公积金,他的公积金个人承担部分500,公司承担部分500,他在9月份的时候打到公司账上1000块钱。公积金明细表上有他的公积金明细,公积金明细表中个人承担部分的公积金总额是17800,公司承担的公积金总额是17800元;工资表中个人承担的公积金总额是17300。银行存款缴纳的社保总额是35600元,老师,请问9月份公积金计提、缴纳和工资计提的分录分别怎么写
老师早上好?我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣,但现在有4位员工走了(社保已缴纳),但工资没扣到,我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保(这是我购买社保,个人部分做的账)
医疗保险费的个人部分通常在工资扣除,而我们公司实际就是公司承担了。 请问可以和单位承担部分一起直接计提在管理费用-职工薪酬-社会保险费科目吗? 还是必须在工资表应发工资里加上这部分金额,个人部分的社保照常走其他应收款科目?哪种是合理的?
老师请问一下就是有员工2月底辞职了,但是社保还挂在公司,因为还有项目往来,辞职员工自己决定就是社保单位个人部分都自己承担,那我做账怎么做账呢,我账上做的是扣社保分录是借:其他应收款-个人社保部分,管理费用社保,贷:银行存款,那我这个社保个人部分里面有一个人的社保的自己承担的我怎么做账呢
4000块钱里包含了200块全勤和200块饭补,应该出勤24天,因为个人原因请假,上班了11天,扣除饭补和全勤后,本月应该拿多少工资
1.齐鲁公司预付给紫明公司的贷款12000元,因紫明公司破产,所购材料已经无法收到。会计分录怎么写? 2.齐鲁公司预付金鸿公司的贷款2000元,已由齐鲁公司汇入该公司银行账户。会计分录怎么写?
股权转让款的可回收性高吗
其他应收款中的股权转让款占比较大,对其他应收款的质量分析有什么影响
其他应收款中有占比较大的股权转让款说明了什么
在工业统计年鉴中的某一个产业的总产值怎么算?
甲公司拟在厂区内建造一幢新厂房,有关资料如下:(1)2x12年1月1日向银行专门借款60000000元,期限为3年,年利率为6%,每年1月1日付息。(2)除专门借款外,公司只有一笔其他借款,为公司于2x11年12月1日借入的长期借款72000000元,期限为5年,年利率为8%,每年12月1日付息,假设甲公司在2x12年和2x13年底均未支付当年利息。(3)由于审批、办手续等原因,厂房于2x12年4月1日才开始动工兴建,当日支付工程款24000000元。工程建设期间的支出情况如下表所示。
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(两个方案分别求出应纳增值税,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)需要计算过程,不用写公式谢谢
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(分别求出应纳增值税,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)谢谢
甲超市为增值税一般纳税人。本年7月,若甲超市从一般纳税人采购商品,则不含增值税购买价为2000元,可取得税率为13%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款为2300元;若甲超市从小规模纳税人采购商品,则不含增值税购买价为1800元,可取得由税务机关代开的税率为3%的增值税专用发票,该商品的不含增值税销售价款仍为2300元。甲超市适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。(分别求出应纳增值税合计,应纳城建税和教育费附加,应纳企业所得税,净利润,含税价格比)谢谢老师
这是他个人应该把这个钱自己给到那边,跟这边公司有什么关系呢?我这边计提肯定要按他时发工资算管理费用,现在让这样做我也很无语的,不知道怎么整,公司怎么可能对公给那边转一笔他个人承担社保,现在老板就让这样干
如果这个员工两边都提供服务,可以吗?再怎么也是独立的法人,怎么能乱混于一谈呢?
老师哪怕营业营业执照上法人是一个也不能这样干吧?
如果这个员工2边都签了劳动合同,那确实是可以在北京缴纳社保的,但是个人缴纳的部分也要从北京那边扣除。要保持一致。
他肯定是在那边没发工资的不然也不会要在这边扣
那就要在北京那边发一点工资嘛,不然你根本无法操作,老板肯定是想在北京买社保的,北京社保比江苏好多了,你这个要跟老板好好沟通一下,现在大数据,以前这样搞没什么问题,现在不行了,随便就查出来了
我只能说反应这个问题,但是听不听我就管不了了,谢谢老师!辛苦哈
嗯嗯,财务确认很难办,你要注意保护自己,满意可以五星好评哟