没有专项附加扣除啥都没有吗,1月(8000-5000)*3% ,2月(8000*2-5000*2)*3%-1月预缴,3月(8000*3-5000*3)*3%-1月预缴-2月预缴 这个是计算器你可以套 https://lx.kuaizhang.com/personal_tax_new/

老师,工资每个月如果是8000要交纳多少钱税
员工9月份入职,公司在海口,如果想9-12月一共交够5万个税,那么这个员工每个月工资需要按多少钱申报,每个月需要缴纳多少个税,按当地社保政策,该员工需要每月缴纳多少五险一金。请老师列一下每月的明细。
老师,如果一个人一个月工资5 万,需要交多少钱个税?
如果每个月交6元个税的话工资申报多少钱?
老师您好,如果想给老板多发点工资,最划算的是发多少钱啊老师,钱发的多点个人所得税交的少点的那种是多少钱每个月
老师采购成本无发票怎么入账,怎么写分录
请问这是回到是本金还是利息?
老师,装修公司开发票出去是不是劳务-装修服务呢?
老师,公司的员工都买了社保,在个税申报系统申报员工工资薪金的时候,综合所得申报那里的第一步填完了员工本期收入之后,是不是也要把(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费)这些社保信息,也要手动填进去呢?然后再点第二步税款计算到最后一步报送呢
老师,公司有一名员工,11月工资老板私人卡转给了该员工,现在老板要求发工资时将其垫付给该员工的工资从公司账户直接打到老板银行卡,老板不是法人不没有在公司缴纳社保,可以这样打款吗?怎么入账
你好老师,我公司属于小规模纳税人,购买了气保电焊机8台,这个按会计法固定资产摊销,再税法里一次性可以摊销吗?申报固定资产那个表里一次性递减吗?
这个步骤1 40*3 40是怎么来的
老师我老板有两家公司,之前的工资薪金一直在a公司申报,一直到去年12月份,就没有在a公司申报了,换到b公司申报。然后转折点在于今年的11月份,重新在a公司入职,也就是在a公司申报工资薪金。相比于去年12月份,有一些员工的人员信息采集就是恢复到正常,然后也有一些新员工嘛重新录入了。请问为什么公司个税申报系统申报个税在第二步税款计算的时候,累计减除费用那里,那些之前在公司入职过的员工累计减除费用都是55000,这些新进来的员工累计减除费用只有5000呢?
老师您好,我新入职酒店财务,我咨询一下,就是我公司每月有好几个客人没要发票,那我可不可以月底之前把没开发票的开了,都按入住个人信息开了,后期如他们再补开之前发票是开公司名义抬头的,我直接冲红对应已开的自然人再开给他好呢?还是客户不开发票,我也不开,但做无票收入呢?二者哪个好一点,少一点税收提示风险呢? 我若不开,到时候客人补开,我增值税报表又填负数又提示对比异常比较麻烦,若开了冲红多了会不会提示风险呢?怎么样好一些呢
这道题选项C怎么理解呢?
老师,这个预交,不是很明白,是必须算了一月份的才能知道2月份的吗?
是的,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 【例】李先生在甲企业任职,2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元,无免税收入;每月缴纳三险一金2500元,从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元,无其他扣除。另外,2019年3月取得劳务报酬收入3000元,稿酬收入2000元,6月取得劳务报酬收入30000元,特许权使用费收入20002019年1月: 1月累计预扣预缴应纳税所得额=16000-5000-2500-3000=5500元,对应税率为3%。 1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元 2019年1月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。 2019年1月-6月,预扣预缴个人所得税均为165元。 2019年7月: 7月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×7-5000×7-2500×7-3000×7=38500元,对应税率为10%。 7月应预扣预缴税额=(38500×10%-2520)-165*6=340元 2019年7月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。 2019年8月: 8月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×8-5000×8-2500×8-3000×8=44000元,对应税率为10%。 8月应预扣预缴税额=(44000×10%-2520)-165*6-340=550元 2019年8月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。
老师,这个预交是每个月递增吗?
是的,是的,是的,是的