老师，您好，1.请问一下，人力资源服务费，开普票:服务费工资135108.2元，管理费800元，是开5个点的差额发票，没开到一张发票上，请问这种情况可以差额征税吗？2.开6个点的专票:服务费450000元，请问一下，申报是按5.6个点分别申报吧！

老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？

进项税额加计抵减的政策是什么，截止到什么时候

建筑劳务一般纳税人采用简易计税，进项税额不能抵扣，如果取得100元材料费专用发票，税费13元，价税合计113元，是专票，那是不是需要13元进项税转出再入成本？

债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用？

一般纳税人购进电脑时候是普票入账固定资产，现在卖出去按照几个点申报纳税

老师，季度交印花税的取数，折旧费，差旅费，加油费，工资，社保费这些应该不用交印花税的吧？

各位老师大家好，公司一直没有成本发票，怎么入成本账，老师指点一下

11月份的征期已经结束了，但是11月份也没有进项票，但是我忘记勾选了，怎么处理

各位老师大家好，财务三大报表之间的勾稽关系可以详细解析一下吗，谢谢

老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？