建筑公司与劳务公司签了清包工合同，还有一份约劳务公司收管理费的合同，建筑公司打了100万到劳务公司，劳务公司交掉税费37800.留下5000，剩下的按照提供的工资单打出来 1.会计账务处理上是不是100就是成本， 2.付出去的工资就是利润， 3.剩下的5000就是公司账上的利润， 4.两份合同是不是都要拿税务去备案，

老师，我把他做成挂靠了，外账会计让我把利润率做到8%，实际扣人工成本，交掉税点还剩0.5，怎么办！

也就是这个分包合同里约定我方收取管理费要传到我这边税务网站？

不然就会当成自有的项目做了

就是我也不太清楚这个行业，签了一个分包合同，里面没有注明管理费，总包现场负责人说还有一份约定管理费的合同，因为公司刚开始还没有算出实际税负率就还没有签

收管理费的那个不要去备案

那外账会计让我利润做到8%，我实际留账户才4.3%，交了税费，还剩0.5了，他说这个行业必须达到这个利润率

一般就是5%的利润，人材机的比例是30:60:5

老师，清包工的合同，只有人工，利润也这么做？

清包工的不用按这个比例，但是利润是差不多的

好的，我不理解为什么分包收管理费的合同说是合法的呢？如果这样处理，实际就是挂靠了

分包合同中约定管理费是正常的合同，并不违法。 根据《建筑法》第二十九条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。”当总承包人要求发包人同意其分包时，发包人往往要求总承包人同意由其直接与分包人结算，并约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包管理费。 　　《建设工程质量管理条例》第二十七条规定：“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。”因此，总承包单位收取总包管理费后，当专业工程项目出现质量、进度、安全等问题，总包人与分包人应共同向发包人承担连带责任。

收管理费合法，账务上又不能把这个实际管理费体现出来

老师，如果按照年营业额达到300万以内，5%利润去做，收取的管理费4.3%－税费3.8%，实际还有利润，但是如果公司利润到了300以上，企业所得税税负要达到1点几，那不是要亏啊

对的，这个管理费是你的利润

那这个利润还能做的地点吗？4%行不行

你太低了也会被查的

最低是5%啊，实际我收的也就是赚的就是0.5%.如果企业所得税超过这个点那就意味着我亏了是吗

因为实际有0.5＋增值税退税达到0.4，减去我的所得税税负率，就是公司实际赚的

新设企业，费用高，利润率稍微低一点点稍微低点点也是正常的哈？

你好，你按照实际的来做的话税局不找你没事，成本费用高一点也正常

都是收管理费为收入的，别人提供成本，哪里有实成本呢

那你直接按照你的收入和成本费用来做，

老师你把我又说懵了，刚刚说按照5%利润去做，现在又说按照实际成本费用，按照实际成本费用我就成0.5了