您好,计提时缺勤的那一天工资不计提
老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
老师好,计提工资是应发数,那么这个应发数里是满勤的工资数吧?发放的时候,再减去缺勤,对吗?
老师,您好,算个税的基数是应发工资,这个应发工资时扣除了请假的工资后的金额对吧,就是签订的合同工资减去请假(未正常出勤)的工资,对吧
老师好 做计提工资的时候 和发工资的时候 计提的是应发数 发的时候是实际发的数 中间的考勤扣款怎么做呢
请问老师,试用期不满一个月的?工资怎么计算?按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数,再乘以出勤天数吗?
你好老师个体户经营超市电梯维保费10000元维保一年会计分录怎么做
你好老师个体户经营超市付给对方租房费一个月一付会计分录怎么做
领料领多了导致原材料余额为负数,具体更改几个科目具体举例说明一下
老师,个体工商户(一般纳税人)竹子(农产品)加工厂,2025年1-4月份可以自己开反向票,5月份要重新认定,可是5月份没有生产不知道,现在6月份只有两天了认定怕来不及,6月份有销售额12万(含税价),销项税额1.3万,税管员说下个月认定好,再补抵扣。那我7月份报税要交1.3万?账务处理如何处理?到时候如何处理
请问一下为什呢÷40%,老师
收厂房办公楼租金什么时候在账上确认收入。合同上没有写付款时间,只写了日期3年的
老师,请问下长投中不管合并不合并,双方有往来款项,为什么要把这个往来应收款转到长投后,又转回应收呢?
收厂房办公楼租金什么时候确认收人。合同是3年的合同
老师这个题目到底是年金终值还是复利终值啊 我觉得是年金终值 如果复利它不应该是烦利利息的样子 现在每年是2次 一次是100000*3%=3000这不是6期的3000的终值嘛
老师 我就是看这几道题我就晕了 第一道题 求税前资本成本,先求的折现率 折现率然后不能直接是税前资本成本嘛 然后还要根据这个按照有效年级率的方式计算。 第二提那个也是以970价格购买了债券,这不是还是一样求折现率嘛这就是到期收益率 这要是按照第三题的话那不就是税前资本成本嘛 按照第三题这个模式 那不还是本金和利息折现到现在的价值嘛 麻烦老师给解答下啥时候折现率就是税前资本成本 啥时候还要用有效年利率来当成资本成本 试着太晕了
哦,那也就是在计提时就把缺勤的工资减掉了?
您好,是的,因为缺勤不给工资,您就按扣除缺勤的实际天数计提工资
谢谢老师,那这个应发数和实发数有没有区别啊?
应发是您计提的金额,实发数是计提的应发金额,扣除社保个税等后的余额
哦,谢谢老师, 那比如说每个月的绩效工资,是多少就计提多少,和缺勤是一个道理,是吗?
绩效按您实际,您单位怎样规定的执行您单位的规定就可以,也是按照应发的金额计提