老师，我想问，公司是单休的，然后有时26天，有时27天，怎么算工资呢

就是26或者27可以随着那个月考核天数变换吗

你好 是的 是这么理解的

那无论请假还是新来的，都用这个标准吗

你好 是的 可以都安这个

那今年国庆放八天假，那八天工资怎么核算呢

你好，一般是带工资的。

八天吗，假如是调休的，那个工资不是在上班的当月就核算了吗？还是说例如九月上班了，不核算，放到十月的时候核算呢

调休的，这个最好问下你单位那边怎么规定了

那意思是基本上八天都是有工资的吗？因为我记得带薪休假是3天，然后今年国庆和中秋同一天，那带薪是3天还是4天呢

三天是双倍工资 其他的都是可以有工资

那十月有27天是工作日，前八天国庆放假，还有19天工作日，假如2000月薪，工资怎么核算呢

你好 你们公休几天的

标准是每个月单休，国庆的话就是也放八天

你好 根据2000/（31-9）*实际出勤天数

为什么-9呢

基本工资/应出勤天数*实际出勤天数

好的，谢谢老师