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老师,我们公司是单休制,然后国庆放假三天是带薪的,公司调休放假7天,我想问,算工资的话是底薪÷26天,还是÷24天

2022-11-18 17:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-18 17:07

你好,这种的话单休的话,我们要除以26天,

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你好,这种的话单休的话,我们要除以26天,
2022-11-18
 您好,节日只能发3倍工资, 不能调休的。咱是1天有3倍加班费,另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天 按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
2024-11-18
同学,你们元旦,春节不是带薪吗,
2022-02-16
同学你好 1.对的 2.按照平均日工资扣
2022-02-14
这个看你们是怎么算工资了 如果按21.75算那应该带薪 如果是按实际应出勤天数来算 这个月份实际出勤天数是18天还是19天 这样就不带三天了
2023-11-28
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职称:注册会计师,税务师

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