筹建期，发生工伤，没交社保，员工拿医院门诊收据可以入账吗？这个费用是记应付职工薪酬-福利费还是记长期待摊费用-开办费了?
你好 可以入账的 长期待摊费用-开办费来核算 到时分摊计入福利费
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筹建期，发生工伤，没交社保，员工拿医院门诊收据可以入账吗？这个费用是记应付职工薪酬-福利费还是记长期待摊费用-开办费了?
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你好老师，我们是筹备企业，去年的工资，社保，福利费全部都记入了长期待摊费用里了，即都实际支付了，利润是负数，那职工薪酬支出及纳税调整明细表还需要填吗？
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老师，：给高管们租的公寓年租金我这样记：管理费用-福利费，贷方还要过“应付职工薪酬”这个科目吗？还有一次支付了一年的租金是不是还得按月摊，不能一次记入管理费用？ 这样对不：借 ：长期待摊费用-房租 贷：应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬，贷：银行存款， 按月再分摊：管理费用-福利费，贷：长期待摊费用，这样对吗？
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老师：烦请问一下，企业筹建期发生的食堂支出计入了长期待摊费用 借：长期待摊费用—开办费 贷：银行存款 但用于职工的不是要计入应付职工薪酬—职工福利费吗？ 那这笔分录需要啥时候计入
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筹建期间给管理人员提供的租房 家具之类的 可以直接这样做账吗 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 还是这样做 借：管理费用-开办费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬福利费 贷：库存现金 是不是必须要从管理费用-开办费过渡下
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老师，这个要分摊到个人工资中吗？还是单独列支了？目前所有员工都没有社保，营业之后，这个医疗费做到管理费用中，可以全额税前扣除吗？
你好 不用 到时你就直接分摊到福利费明细去就行了。 单独走 。 你们这个金额大不大嘛？
人员有几个，金额一万多了，这个没有发票，他们拿回来的是医院的缴费清单可以吗？
你好 如果金额不大的话 ；计入员工的福利费。 可以在税前扣除，但是福利费有限额，在发放的工资薪金的14%的部分内可以扣除。 如果收费单据上印有财政票据监制章（财政部监制），可以作为报销的合法有效的凭据。
老师那比如节礼现金卡，这些可以直接做应付职工薪酬-福利费吗？需要扣个税吗？这个医疗福利费后期转入职工薪酬福利费好还是管理费用-福利费好了？需要缴个税吗？
你好 这个比如每个员工多少钱的话 就要扣个税的 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费贷银行存款 医疗的不涉及个税
谢谢您五星好评
没事的 希望能帮到你