你是计提的少了吗,你补计提就可以了

老师,您好,我想问下,4-5月份的工资,有个人员的工资账上比申报的少,要怎么做账调整。工资已经在当月计提发放了
老师,我做账务处理的时候,我按申报了多少个税就计提了多少应付职工薪酬,没有按当月的工资当月计提,比如现在税款所属期是6月,我申报了员工6月的收入,员工6月发的是5月工资,我做账务处理的时候就直接在6月份计提5月的工资,然后又接着做了一笔发放,这样做有问题吗,我 应该如何调整回正确的
老师,我6月以前的账都是当月计提了上月工资,发放也是上月的,个税申报我就按实际收到的工资来申报,工资设计个税和社保,也现在想在6月调整回来,调整为当月计提当月,发放上月,如何调整
财务公司做账的工资当月发放上月的工资他记账当月计提当月发放,怎么调账,比如现在2月发放的1月工资,他直接做的2月发放工资数额来计提工资,月末平,但是月份有差错,我想调成当月计提当月,下月发放
请问25年申报的工资,有好几个月份中一下调整了人员、工资,那我可以不在已调整对应月份的账中做调整分录,而是在11月或12月账中直接做2笔负数的计提和发放工资的调整分录可以吗?
那发放呢,也是补发放吗
是的,补发没有发放的金额
那4,5月份和补发的工资凭证要怎么附工资表
你附上一个补发金额的工资明细表就可以
金额为差额是吗
是的,就是差额工资
好的,谢谢老师
好的,客气,帮到你就好