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老师,我想问下,产假人员每个月应发工资需要做成社保+公积金吗?当月分录怎么做? 发放生育津贴扣除社保+公积金 分录又要怎么做呢?

2020-08-26 12:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-26 12:09

你好 你们单位还是继续正常发工资的吗

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快账用户1719 追问 2020-08-26 12:10

不发工资

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齐红老师 解答 2020-08-26 12:12

借管理费用贷应付职工薪酬 和正常一样的

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快账用户1719 追问 2020-08-26 12:34

就是当月应发工资 ,要做成 社保+公积金吗?

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快账用户1719 追问 2020-08-26 12:36

就是当月应发工资 ,要做成 社保+公积金吗?

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齐红老师 解答 2020-08-26 13:55

需要的 每个月他都正常缴纳

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你好 你们单位还是继续正常发工资的吗
2020-08-26
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)  贷:应付职工薪酬——社保 3 、发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-11-01
产假期间每月发放工资时的账务处理: 计提工资: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定费用科目)6800 贷:应付职工薪酬 —— 工资 6800 发放工资: 借:应付职工薪酬 —— 工资 6800 贷:其他应付款 —— 社保、公积金(个人部分) 应交税费 —— 个人所得税 银行存款 6000 收到生育津贴时的账务处理: 借:银行存款 21000 贷:其他应付款 —— 生育津贴 21000 产假剩余两个月公司每月发 2000 的账务处理: 计提工资: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定费用科目)2000 贷:应付职工薪酬 —— 工资 2000 发放工资: 借:应付职工薪酬 —— 工资 2000 贷:银行存款 2000 生育津贴冲减公司成本费用: 生育津贴高于公司已发放工资部分冲减相关费用:21000 - 6800×3(已发放的三个月工资)= 800,这部分冲减费用。 借:其他应付款 —— 生育津贴 800 贷:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定费用科目)800
2024-10-10
你好,就那样做的没问题
2023-07-24
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2021-08-27
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