这个7月账上计提7月工资,8月发7月工资,之后再计提8月工资
请问下每个月工资计提和发放是哪个先做?比方说我8月15号发7月工资,先做一个发放7月工资的凭证,8月底再计提,计提的是7月份工资吗?这个顺序有点迷糊
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师我有一个疑问,我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表,我7月做账计提工资,应发工资是196562.09我是按照这个计提吗?还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
工资,通常都是当月发放上月的,比如我现在8月份,我做8月份的账务,我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资,也就是7月份的工资。但是我现在有个问题,我8月份月底了,不是是计提工资费用吗?那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗?是这么理解的吗?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
没明白 能说仔细点吗,顺序啥的
1,先发7月工资,2、计提8月工资权责发生制
7月工资计提这个7月做了
明白了,那我8月底计提8月份的工资,可是8月底工资表还没出来呢,那到9月初先不结8月的账,9月初计提8月的工资(8月的账)这样可以吧?
这个8月工资是根据7月计提
绕晕了。。。。尴尬
8月计提8月工资,你这个8月工资没有出来是根据上个月工资去计提,你计提摘要写是8月,但是这个根据是根据7月计提的,数据来源是7月