请问下每个月工资计提和发放是哪个先做？比方说我8月15号发7月工资，先做一个发放7月工资的凭证，8月底再计提，计提的是7月份工资吗？这个顺序有点迷糊
这个7月账上计提7月工资，8月发7月工资，之后再计提8月工资
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请问下每个月工资计提和发放是哪个先做？比方说我8月15号发7月工资，先做一个发放7月工资的凭证，8月底再计提，计提的是7月份工资吗？这个顺序有点迷糊
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请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢？比如8月份的工资，是8月计提，8月发放，申报8月工资呢？还是说8月份计提，9月份发放，申报7月份工资？
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老师我有一个疑问，我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表，我7月做账计提工资，应发工资是196562.09我是按照这个计提吗？还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
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工资，通常都是当月发放上月的，比如我现在8月份，我做8月份的账务，我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资，也就是7月份的工资。但是我现在有个问题，我8月份月底了，不是是计提工资费用吗？那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗？是这么理解的吗？
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老师好，我这个月做8月的账，实际发放的是7月的工资，那7月工资的计提分录可以做到8月账里吗？每个月工资表出来的很迟，做7月账的时候没法计提7月工资。
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没明白 能说仔细点吗，顺序啥的
1，先发7月工资，2、计提8月工资权责发生制
7月工资计提这个7月做了
明白了，那我8月底计提8月份的工资，可是8月底工资表还没出来呢，那到9月初先不结8月的账，9月初计提8月的工资（8月的账）这样可以吧？
这个8月工资是根据7月计提
绕晕了。。。。尴尬
8月计提8月工资，你这个8月工资没有出来是根据上个月工资去计提，你计提摘要写是8月，但是这个根据是根据7月计提的，数据来源是7月