咨询
Q

老师,事项4的20*8年后半年折旧我换成月份算,半年就算了150,答案只是75,麻烦帮我看看哪里没考虑周全

老师,事项4的20*8年后半年折旧我换成月份算,半年就算了150,答案只是75,麻烦帮我看看哪里没考虑周全
老师,事项4的20*8年后半年折旧我换成月份算,半年就算了150,答案只是75,麻烦帮我看看哪里没考虑周全
2020-08-27 11:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-27 11:55

图一的第三行括号里减3*12是不需要的,应该就是900/(6*12)*6=75 因为原题说了2018年6月评估剩余年限6年,就是能用到2024年6月的意思

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
图一的第三行括号里减3*12是不需要的,应该就是900/(6*12)*6=75 因为原题说了2018年6月评估剩余年限6年,就是能用到2024年6月的意思
2020-08-27
您好! 债券的计息为什么以面值乘以票面利率为标准。
2020-12-05
你想的三种方案都存在违规风险(违反会计准则、税法,可能被认定为虚假申报),核心问题在于: 无收入时结转成本不符合配比原则,随意调整以前年度报表属于虚构数据,均可能面临税务处罚。 合理做法:如实反映财务状况,存货按实际业务结转(无对应收入时不可违规结转),未分配利润如实披露,通过正常资产评估和交易定价完成股权转让,避免人为调整报表
2025-08-21
问题1:竞业限制是与用人单位签订的,可以告用人单位。 问题2:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。 问题3:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020-10-19
你好,权益发下。按照公允价值调整利润的
2020-12-11
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×