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去年工人受伤,工伤没认定上,费用已经计入应收工伤医疗,这个费用要转出来吗

2020-08-28 10:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-28 10:51

你好 你说的转出来是什么意思。 如果后期工伤认定了 社保局会出的 你先挂其他应收款 去

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快账用户7435 追问 2020-08-28 10:52

就是没认定上,钱没法收回。现在挂在其他应收收不回来

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齐红老师 解答 2020-08-28 10:56

你好 意思这个工伤是不会认定了。 这个是公司要承担的话 你做 账去了。 借借管理费用-工伤医疗费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷其他应收款

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快账用户7435 追问 2020-08-28 11:01

如果公司承担这个费用,可以税前扣除吗

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齐红老师 解答 2020-08-28 11:05

你好 不超过福利费标准可以的 ; 企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支;企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料,作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。

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快账用户7435 追问 2020-08-28 11:08

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2020-08-28 11:11

没事的 希望能帮到你。

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你好 你说的转出来是什么意思。 如果后期工伤认定了 社保局会出的 你先挂其他应收款 去
2020-08-28
你好,可以直接从公户转给他吗?
2020-12-29
借其他应收款社保局 贷其他应付款经理38715.68 你们收到社保局 借银行存款37071.1 贷其他应收款社保局 支付给经理 借其他应付款经理 贷银行存款38715.68 剩余的你单位承担 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷其他应收款社保局1680.58
2022-04-09
你好,如果公司给公司的赔付多少不给多少,社保工商陪付多少就给员工多少?如果是多垫付,就退回是对的,就看你是属于哪一种性质
2022-05-05
计入福利费,不需要并入工资薪金计征个人所得税
2024-09-12
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