你好,双倍的意思是,比如定金20,还20,再赔20,给你40

关于定金每个老师讲的都不一样,就比如这个例题,按照有的老师就是直接100的百分之二十是合理范围定金,就是20,双倍返还就是40.但是这个例题老师又讲的是双倍返还意思是先退还原支付定金30再加上合理范围内的而不是直接乘以2
你好李老师,请教你一个问题,就是我们那个现金日记帐号主要是通过记录那个现金,就库存现金的一个支出,或者流入那银行存款的话就记录那些,就比如转账吗或者是,然后像微信支付啊,支付宝支付这些是属于哪一应该记录到哪一类的?记那个记账里账户里面。
老师,就是,他这个特殊情形这块,说的,以下两种情形,企业无需就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表的信用风险进行比较分析, 而直接做出信用风险自初始确认后“未显著增加”的假定(企业对这种简化处理有选择权),1.较低的信用风险的金融资产,像这,直接就是,减值第一阶段,。 2中,区分了,应收款项,租赁应收乱,合同资产,的两种情形,一种是不含融资租赁,这种我理解的是原本应该按照整个存续期提减值,可能是2或者3阶段减值,我现在对你简化处理,直接变成第一阶段,未显著增加,直接就是12个月内存续期提减值,。 一种是含重大融资成分的,本来是整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备,(也就是原来应该2.或者3阶段的减值)我现在可以让你选择,你愿意第一阶段,第二,或者第三阶段都可以,如果你选择第一阶段,那就是12个月内的,。我对这段文字是这么理解的,不知道对不对
就是那个合同取得成本,就是成功的取得了合同,然后发生的钱才把它算进来,因为销售人员佣金就说明。已经取得的合同了,然后按合同的比例,然后来提佣金,是这意思对吧,就那个11题。然后12题,我把它理解成按十点确认成本了,就直接5%乘以八千五这样算的,但是事实上是应该按十多万是吧?就是时点和时段我还是容易混,老师你能不能再跟我讲一下时点和时段确认收入的标准,那个虽然讲义上都有,但是写的文绉绉的,感觉说的都不是什么人话。
甲乙订立货物买卖合同,合同中约定:合同总价款为100万元,乙作为买受方,先支付20万元定金,剩余80万元货款,等甲按期交付货物后3日内支付;除此以外,甲乙双方在合同中还约定,若一方违约需支付另一方违约金30万元。之后,甲未按期交货,导致乙公司产生35万元损失,下列选项中,正确的是( )。 A.乙可以请求甲双倍返还定金40万元 B.乙可以请求甲支付违约金30万元 C.乙可以请求甲支付违约金30万元,同时要求甲双倍返还定金40万元 D.请求甲支付违约金30万元,同时要求甲返还定金20万元 老师,这题目应该如何回答,记得有个双倍违约金,不能超过主合同的20%,违约金和定金不能同时要,但是看了都不会做
老师,更改扣税和社保的银行,就是三方协议的银行,要怎么做呢
个体户查账征收,我想录员工的工资进去抵成本。那员工的信息任职受雇从业类型,我选 了雇工的话,会不会税务要我给员工交社保。如果员工任职受雇信息我都选其他,算非全日制员工吗?有没有影响
老师,收到税局退来附加税100元(其中有120元是之前简易计税时交过的,有20元是当月要交的),现在收到的这100元分录怎么做?
老师,预缴企业所得税申报表里的从业人数我怎么填写?有三个员工因为公司11-12月业务量缩减,领导让他们11月回家了,但是也不算完全已经离职,说是后期业务量恢复了,他们没找到工作的话,可以回来接着上班,所以我11月和12月这两个月对于这三个员工的个税都是0申报的。那企业所得税预缴申报表里面从业人数我需要算上这三个人吗?还是说只算有实发工资的人数?对了还有一个员工是10月底休产假,公司给她买社保买到2026年4月,她的社保个人部分是提前从10月工资里面预扣了的,所以从2025年11月到2026年4月,这个休产假的女生的应发工资就是她的社保个人部分,她的实发工资为0,那像她这个情况,需要算进从业人数里面吗
老师,业务在交水费的时候应该交49.73元,业主付款了50元,多余的0.27元要记到营业外收入吗?还是都做水费收入?
老师,你好,请问工会经费的计税依据包含企业缴纳的社保吗?
郭老师,员工他是过路费发票,然后丢了,后面给我2张定额发票100元一共报销98,那怎么做账
二五年暂估130多万,然后现在在整理的时候发现可以冲掉125万,剩下的50,000,然后要交税,但是我的帐怎么平,就是一直会有这个暂估,但是其实这个在乎我已经交税了,但帐上还有这个挂帐我怎么弄?
老师 ,小规模装饰装修公司 申报印花税的时候, 有税收优惠吗 ?有一项填写减免性质代码和项目名称 这里应该选哪个呀
所得税申报表提示等级中风险:从业人数和资产总额填报金额与之前季度申报存在差异,不理会时又提交不上去,需要怎么做?
那就是先退,再赔,按照我说的第二种方法了
比如定金20,还20,再赔20,给你40,就叫双倍