演示账套

老师好！我公司刚给员工办理了社保，那八月份计提工会经费的工资总额怎么确定?现在九月份是发八月份工资，社保这个月是从六月份(八月备案劳动合同)交九月份。我们核酸工资是基本工资扣除缺勤部分，那这个月社保有几个月的社保个人部分，工资总额怎么确定呢？

2020-09-02 07:31

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2020-09-02 07:33

同学你好，你的工会经费是交的今年的吗？根据去年的来

快账用户2514 追问 2020-09-02 07:34

我们是新办公司

快账用户2514 追问 2020-09-02 07:36

五月底成立七月份建账，上个月没有社保，我就是按实际发放计提工会经费缴纳的，这个月有社保数据不知道这个工资总额怎么确定?

齐红老师解答 2020-09-02 07:36

那就根据今年的，估一下大约的总额就行了

快账用户2514 追问 2020-09-02 07:40

我的意思是现在的工资里应发工资是没扣社保个人部分的，实发工资是扣掉员工6-9月个人部分的。以哪个为总额计提呢？这个估计不行啊，每个月人员都不固定，现在正是招人还有人员离职的，这才是做第二次工资表

齐红老师解答 2020-09-02 07:52

就是应发工资，不是实发，是包含个税和社保的金额

快账用户2514 追问 2020-09-02 10:58

好的，谢谢老师！

齐红老师解答 2020-09-02 11:00

满意请给五星好评，谢谢

同学你好，你的工会经费是交的今年的吗？根据去年的来

2020-09-02

10月份也是需要扣10月份的社保费用，不存在多扣社保。

2020-11-23

你好；借管理费用- 工资贷应付职工薪酬-工资；借应付职工薪酬-工资贷银行存款；应交税费-应交个人所得税；

2023-05-18

你好，个人企业的都需要集体，个人的在工资薪金里面，企业的就是单独集体社保。四月份的工资在四月份计提，三月份的工资在三月份计提计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款

2022-04-20

你好，你现在是想怎么做了

2024-10-21