同学你好, 你有证据证明是你们的员工就可以
老师请问一下,公司给买雇主责任险,但是没有给职报工资,如果职工在开车的时间出了交通事故,保险公司,会理赔这个职工吗,这个职工是驾驶员,有六十岁了
你好,想问一下老师,如果有一个人,他与入职的公司有合作关系,但他在其他公司买社保了,入职公司主要是为了出差时报销方便。但这个人不发工资,那这样,合理的吗?有没相关部门会查这些?
老师,我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保,当月15号前离职的,当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份,对于部分新入职或离职的员工,会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗?会不会有危险
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
比如什么证明,发工资都是老板娘的微信转的钱
你们的工资表也行
没有工资表,外账上只报一个人的工资,内账的工资表上有他的工资
内账的工资表也可以的