你好 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
老师,计提工资时应付职工薪酬—职工工资包括社保和个税吗
老师,你好。发工资我计提工资应付职工薪酬的时候,不包括哪些项目
你好,老师,我们计提工资时,贷记应付职工薪酬,支付时借记应付职工薪酬,这里的应付职工薪酬包括实发工资,个税,还有社保,社保是包括个人和公司都承担的部分,还是只是公司部分
老师 发工资时候可不可以不用应付职工薪酬薪酬科目过渡 不计提
老师你好 工资计提借:管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做的账,结转后的利润表里的成本里面包含工资吗
老师 问一下 陆陆续续买的电线 用于在租用厂房布置等 这个怎么做账 是计入长期待摊吗 不过这个陆陆续续购买的,一次几千块
哪位老师有空帮忙做一下题,谢谢啦
2024年2月的成本发票60多万代账公司没有入账,现在接账回来发现,请问怎么处理?去年代账做的是缺成本票的
老师,企业所得税汇算清缴,我这里的账载金额小于我实际缴纳的金额,因为之前欠费,在24年交了22年11月到23年12月的保险,交了1年2个月的。这里的调减会预警么?
这题为什么选C,所有分录
实发工资比工资表多发了0.32元,这个账应该怎么调平啊
老师有小规模商贸公司和一般纳税人商贸公司,在取得13%专票的情况下,这个专票是不是开给一般纳税人比较有益,因为小规模即使取得13%的原材料专票也只能用来抵扣企业所得税,但一年利润总额不超300万,划为小微企业的企业所得税就按5%,假如取得一张10万的13%专票开给小规模(100000*5%=5000元),开给一般纳税人的话(100000÷1.13*0.13=11504.42478)这中间亏了有6504元呢。 是不是最终公司如果能取得13%的专票还是开给一般纳税人公司比较好,可以用来抵扣平常每月缴纳的增值税。
修理费资本化通过在建工程转入固定资产或者修理费转入长摊的区别在哪里?
老师,清算企业所得税申报中的资产处置损益表、负债清偿损益明细表、剩余财产计算和分配表该怎么填报?
1月先计提的水电,5月收到发票进项怎么怎么做账
工资里的社保个人扣款和个税扣款,计提时应付职工薪酬时要扣除吗
你好 不扣除的。 计提是包括了个人社保和个税的
那不包括哪些啊
你好 不包括单位部分社保金额的
考勤扣款和罚款呢
工资表里有考勤扣款和罚款,计提应付职工薪酬要包括吗
你好 这个是包括在内的。 你计提工资是要扣除罚款和绩效考勤后的来计提的
那就是扣除考勤和罚款。社保和个税的个人扣款不用扣除吧
你好 是的 比如工资应发100元 扣考勤和罚款 5元 计提按95万做
老师比如应发100,考勤和罚款5元,社保个人扣款50,个人所得税扣款10,我做分录 借管理费用-工资95,贷应付职工薪酬95。借应付职工薪酬95,其他应收款社保个人 50 应交税费-个税10 贷银行存款 35。这样对不
嗯 是的 是这样来做账的
那就好,谢谢老师
没事的 希望能帮到你