必须计提的哈,因为发放的时间跟发生的月份不一致

请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,我们公司工资当月发当月的,他们不先计提到应付职工薪酬科目的,那这个月我们有员工餐福利要不要计提到应付职工薪酬?还是直接进费用不通过应付职工薪酬?
老福利费,什么时候通过应付职工薪酬,什么时候又可以不通过应付职工薪酬呢
老师 发工资时候可不可以不用应付职工薪酬薪酬科目过渡 不计提
请问老师,之前会计做社保分录都没有计提,没从应付职工薪酬-社保科目过渡,我现在想补提可以吗,主要是想通过应付职工薪酬科目核算最准确的工资薪金
报11月的工资在11月计提了那我发放是在12月发放的,那我个税申报是不是要在1月分申报12月分个税的时候在申报
支付宝账户激活后金额退回账务处理
老师,选择动车票都是数电发票了,是计算抵扣还是勾选抵扣的?
老师您好!我有一个问题需要处理,不知道怎么处理,OTA订单出现跑单的问题,财务这边短款了,要求前台赔偿,按照多少赔偿合理呢
公司买了手机,3000块,不记固定资产可以记什么科目
老师,想问下顾客在我们这个办理储值卡充值支付现金1000元充值1100请问分录要如何写?
老师,公司给员工交的保险,附加意外住院津贴和意外伤害团体医疗保险,这些可以抵扣进项税吗,为什么交的保险,这2种开的是普票,有一张上面开的明细是团体意外伤害保险又开的是专票
现在都是电子发票,还需要装订增值税专用发票凭证吗
老师,我是公司B的财务。公司A是公司B的上游 ,但是B也给A开发票。这样合理吗?
前提是:A公司100%控股B公司,A公司100%控股C公司,然后A公司将B公司按照1元将100%股权100万美元卖给C公司,后续A公司又将C公司100%股权100万美元按照100万卖给E公司,请问这部分账上如何体现呀,以上都未实缴资本,购买股权也还未实际支付
我看我们会计都不计提 考勤是上学16-下月15 25号发工资 我就不理解了
你做账就要按惯例做哈,他那样做是他的事
知道了 好的
不客气,祝你工作顺利,方便的话给个5星好评。礼貌用语,切勿回复!