必须计提的哈,因为发放的时间跟发生的月份不一致
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,我们公司工资当月发当月的,他们不先计提到应付职工薪酬科目的,那这个月我们有员工餐福利要不要计提到应付职工薪酬?还是直接进费用不通过应付职工薪酬?
老福利费,什么时候通过应付职工薪酬,什么时候又可以不通过应付职工薪酬呢
老师 发工资时候可不可以不用应付职工薪酬薪酬科目过渡 不计提
请问老师,之前会计做社保分录都没有计提,没从应付职工薪酬-社保科目过渡,我现在想补提可以吗,主要是想通过应付职工薪酬科目核算最准确的工资薪金
我看我们会计都不计提 考勤是上学16-下月15 25号发工资 我就不理解了
你做账就要按惯例做哈,他那样做是他的事
知道了 好的
不客气,祝你工作顺利,方便的话给个5星好评。礼貌用语,切勿回复!